CC reclama medidas al Gobierno para evitar que los ERTE sean definitivos

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Coalición Canaria-PNC demanda al Gobierno de Canarias que se adelante al fin del estado de alarma y tome medidas para proteger a los trabajadores que actualmente se encuentran inmersos en un ERTE y evitar que, al término del confinamiento, puedan perder definitivamente sus puestos de trabajo.



En este sentido, el secretario general de los nacionalistas canarios, José Miguel Barragán, recuerda que en Canarias se han presentado hasta el momento más de 24.000 ERTES que afectan a más de 186.000 trabajadores y, en muchos casos, sobre todo en aquellas actividades vinculadas de forma directa o indirecta con el turismo «el fin del estado de alarma no va a coincidir con la inmediata recuperación de su actividad económica».



En esa línea, señala que muchas empresas con ERTES presentados no van a poder volver a la normalidad –por falta de turistas el caso de los hoteles, por ejemplo– al día siguiente por lo que hay que trabajar para «evitar que muchos de esos ERTES de hoy se puedan convertir en ERES al día siguiente del fin del estado de alarma».



Por ello, los nacionalistas trasladan al Gobierno de Canarias que vaya trabajando desde ya en fórmulas que permitan que esos ERTES puedan prolongarse «para garantizar el mantenimiento del puesto de trabajo» y sobre todo, «puedan ir adaptándose poco a poco a la realidad económica de cada actividad con el objetivo de preservar los empleos».



En ese sentido, plantean que el Ejecutivo debe empezar ya a negociar con el Estado para conseguir en la legislación una adaptación a la realidad de las islas.



Barragán, que recuerda que CC-PNC ha presentado al Ejecutivo canario varios paquetes de medidas sanitarias, sociales y económicas que ayudarían a paliar los efectos de la realidad impuesta por el COVID-19, apunta que no se puede «vivir al margen de la realidad» y en Canarias «es que la llegada de turistas no va a reiniciarse con normalidad al día siguiente del fin del estado de alarma».



«Debemos adaptar la normativa y empezar a trabajar en excepciones que permitan que esa realidad con la que nos vamos a encontrar de bruces, sea lo menos dura posible», subraya.



ADELANTARSE A LO QUE VA A VENIR

El secretario general de CC insiste en que «hay que adelantarse» a lo que «seguro» va a ocurrir en el sector turístico «e ir preparando la normativa para que las distintas casuísticas de cada actividad económica, sobre todo las relacionadas de forma directa e indirecta con el turismo, puedan garantizar que el mayor número de puestos de trabajo posibles».



En este sentido, puso como ejemplo los casos de los hoteles, la restauración y el ocio o el transporte de viajeros «que no van a pasar de cero a 100 al terminar el confinamiento» y va a ser complicado «mantener los ERTES si los ingresos siguen a cero».



«Demandamos al Gobierno que se siente ya con los distintos sectores para ir buscando soluciones realistas que eviten que los ERTES se acaben convirtiendo en ERES en Canarias», expone.



Asimismo, el secretario general de los nacionalistas canarios apunta que el Gobierno canario debe comenzar «ya mismo» a estudiar alternativas, mecanismos y controles, en coordinación con el sector, para que los turistas puedan volver a Canarias con la seguridad de que «el archipiélago es un espacio sanitario seguro» y así tener «más elementos de competitividad» frente a otros destinos que se encuentran en la misma situación y «sí pueden competir en precios».

El Gobierno canario pondrá en marcha una prestación social de emergencia

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El Gobierno de Canarias pondrá en marcha la prestación social de emergencia que tendrá una implantación inmediata, extensiva y de tramitación simple.



El portavoz del Ejecutivo canario, Julio Pérez (PSOE), ha informado en rueda de prensa tras el Consejo de Gobierno, que esta nueva prestación se crea como una medida transitoria entre la actual prestación canaria de inserción (PCI) y la renta ciudadana que prevé el Estatuto de Autonomía de Canarias.



Pérez ha precisado que la concreción de esta nueva prestación, que será sufragada con fondos autonómicos, se tomará en una reunión extraordinaria que mantendrá el Consejo de Gobierno en los próximos días.

El Sevilla se une a los equipos de LaLiga que se acogen a un ERTE

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El Sevilla FC ha presentado un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que afectará a 360 de sus trabajadores y ha llegado a un principio de acuerdo con la primera plantilla de jugadores y el cuerpo técnico debido a la suspensión indefinida de LaLiga y de las competiciones europeas por la pandemia de coronavirus.



La entidad hispalense, en un comunicado emitido este miércoles, indica que esta situación «ha afectado sustancialmente a la actividad del club, por lo que el Consejo, en un ejercicio de responsabilidad, ha decidido presentar un ERTE» ante las autoridades laborales en Andalucía, este pasado Martes Santo y «por causa de fuerza mayor».



También señala que ha alcanzado «un principio de acuerdo de mayor alcance» con la primera plantilla y el cuerpo técnico, «que se concretará en los próximos días» dentro de «un planteamiento global que recogerá los términos de su participación final en el esfuerzo económico conjunto que requiere esta situación».



«Este esfuerzo, a su vez, irá de la mano del seguro y firme compromiso personal, de primordial importancia, ante el intenso sacrificio deportivo que exigirá la deseada vuelta a las competición nacional y europea», añade la nota.



Ante el problema que sufre la sociedad española por la pandemia, el Sevilla explica que «se ve obligado a tomar medidas no deseadas, pero necesarias, para afrontar uno de los momentos más complicados en sus 130 años de historia, una situación nunca antes vivida que requiere del esfuerzo, sacrificio y compromiso de todos los miembros de la institución».



Según el club, el confinamiento decretado por el Gobierno por esta crisis sanitaria y la paralización de toda actividad deportiva han «afectado sustancialmente a la actividad principal del club», por lo que ha solicitado este ERTE «para el periodo que perdure» el estado de alarma «y se vea afectada» su «actividad propia».



Precisa que afectará a 254 de trabajadores de la estructura deportiva y a 106 de la no deportiva, y fundamentalmente se solicita la reducción de jornada laboral de una parte de la plantilla, «suspendiendo solamente aquellos contratos vinculados directamente a actividades que no se pueden desarrollar, ni siquiera parcialmente, por el confinamiento».



Por ello, los trabajadores que pueden desarrollar su labor mediante teletrabajo no se van a ver afectados por el ERTE.



El Sevilla indica que ha «informado debidamente a todos los afectados» y a la representación de los trabajadores y se ha puesto a su disposición para cualquier aclaración, «agradeciendo su generosa comprensión y colaboración».



En cuanto a los equipos profesionales, concreta el comunicado, el ERTE supondrá una reducción del 70 por ciento de la jornada de técnicos y jugadores tanto de sus primeros equipos masculino y femenino como de la cantera.



El consejo de administración agradece a la primera plantilla y al cuerpo técnico «la predisposición que ha hecho posible alcanzar un principio de acuerdo de mayor alcance que se concretará en los próximos días», con el fin de «cerrar un planteamiento global que recogerá los términos de su participación final» en este esfuerzo.



El club informa de que los miembros del consejo y los principales ejecutivos «reducirán de manera voluntaria sus emolumentos a fin de, entre todos, soportar esta grave situación y contribuir a la viabilidad y sostenibilidad económica de la entidad».



El Sevilla expresa su «más sentido pésame» a las familias de las personas fallecidas por la covid-19, y aplaude «la excepcional labor de los profesionales -sanitarios, miembros de los cuerpos y fuerzas de seguridad y resto de trabajadores de labores esenciales- que están haciendo frente a la pandemia en este crítico momento», «agradecimiento de la entidad» que «será eterno por siempre».



Asegura que seguirá «colaborando activamente para aportar su grano de arena» y destaca que el club ha sufrido «situaciones muy duras que incluso amenazaron su supervivencia» y también «momentos luctuosos y trágicos», pero, pese a ello, siempre demostró que no se rinde y que «puede superar todo lo que se le ponga por delante».



Por ello, el Sevilla traslada «un mensaje de esperanza de cara al futuro, con el absoluto convencimiento de que el partido que se está disputando ante el Covid-19 se va a ganar con total seguridad gracias a la unión de todos los españoles», y también de ánimo a sus abonados y aficionados: «ahora más que nunca, CASTA y CORAJE para ganar esta batalla y mirar hacia el futuro», reza la nota.

El Osasuna logra un acuerdo con los trabajadores ante la nueva situación económica

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El Club Atlético Osasuna, días después de cerrar un acuerdo con la plantilla del primer equipo, ha alcanzado un acuerdo con sus trabajadores para hacer frente a las consecuencias económicas derivadas de la crisis sanitaria y de la suspensión de las competiciones.



Los jugadores del primer equipo aceptaron rebajar sus salarios en un 20 % anual en el caso de que la temporada no pueda concluir e igualmente, el director general, Fran Canal, y el director deportivo, Braulio Vázquez, anunciaron que también rebajarán sus salarios en un 20 % mientras que el secretario técnico, Jose Antonio Prieto, lo hará en un 10 %.



Ahora, el club y el comité de empresa han acordado el mantenimiento del empleo de los trabajadores de Osasuna con el compromiso de estos de renunciar a una paga extra y un 2 % adicional (el total es cercano al 10 % del salario anual) en el caso de que no pueda concluirse la competición. Si la temporada puede concluir, los trabajadores cobrarán sus salarios con normalidad.



En el caso de aquellos trabajadores que cobran menos de 25.000 euros brutos al año, la rebaja será de media paga extra y un 2 % adicional (cerca del 5,5%), informa el club que indica que el acuerdo también alcanza a los futbolistas y cuerpo técnico de Osasuna Promesas, que reducirán sus salarios en un 10 % y en un 5 % en el caso de que cobren menos de 25.000 euros brutos.



Osasuna subraya que el acuerdo alcanzado con la primera plantilla permitirá que el club mantenga sin rebajas los salarios y el empleo de todos los trabajadores del club durante los meses de marzo, abril y mayo, los más complicados de la crisis sanitaria.



Al personal que habitualmente trabaja en las puertas del estadio de El Sadar y las instalaciones de Tajonar los días de partido se les ha trasladado una propuesta para reanudar los pagos cuando vuelva su actividad y se espera poder alcanzar un pacto en los próximos días.



La Fundación Osasuna conservará una plantilla de once personas en oficinas y fútbol base para continuar con la actividad. Estos trabajadores firmarán el mismo acuerdo que los del club.



Para el resto de personal de la fundación, puestos vinculados a las competiciones, escuelas, campus y tecnificaciones, y que quedan por tanto vacíos de contenido durante las semanas en las que no sea posible reanudar la actividad, la entidad solicitará la tramitación de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE).



En cualquier caso, y gracias al acuerdo con el primer equipo, la entidad complementará las cantidades de esos trabajadores hasta que el importe alcance el 90% de sus salarios habituales.



El ERTE afectará también a la Fundación Osasuna Femenino mientras dure la ausencia de competición, señala el club, que apunta que con la primera plantilla del equipo femenino se han estado barajando diversas posibilidades de acuerdo y ha sido finalmente el equipo el que ha optado por esta solución.



El club, como ocurrirá como el personal de Fundación Osasuna, complementará sus salarios durante este tiempo.



Osasuna agradece a sus jugadores, técnicos y empleados la responsabilidad que han demostrado al alcanzar estos acuerdos que, «sin duda, reducen de una forma muy importante los riesgos para la entidad en caso de que la temporada no pueda concluir debido a la crisis sanitaria» y muestra su satisfacción por haber llegado a esta situación de «forma pactada».

Ashotel propone que LaLiga termine sus competiciones en Canarias

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La Asociación Hotelera y Extrahotelera de Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro, Ashotel, ha propuesto a la Federación Española de Fútbol y a la Liga de Fútbol Profesional que estudien la posibilidad de terminar en Canarias los partidos que restan de temporada, tanto de Primera como de Segunda División.





El presidente de Ashotel, Jorge Marichal, se ha dirigido por carta a los presidentes de la Federación y LaLiga, Luis Rubiales y Javier Tebas, respectivamente, para plantearles la posibilidad de finalizar los campeonatos de liga en el Archipiélago los próximos meses, a partir de que se levante el estado de alarma y el confinamiento ciudadano obligatorio.





En un comunicado, la patronal hotelera tinerfeña argumenta que la condición de insularidad y lejanía de la Península y el continente ha sido un factor de aislamiento que ha protegido parcialmente a las islas en la expansión de la pandemia.



Asimismo, ser un destino turístico de primer nivel mundial, con más de 15 millones de turistas recibidos en 2019, con una planta hotelera y extrahotelera de calidad y muy habituada a la gestión y servicio de equipos deportivos, se suma también a los motivos, señala el también dirigente de la patronal hotelera nacional.



Marichal señala que de salir adelante esta iniciativa, contribuiría a la recuperación del sector turístico en las islas, verdadero motor de la economía, así como a la reapertura paulatina de algunos de los establecimientos alojativos, cerrados por orden ministerial desde el 27 de marzo, y al regreso de sus plantillas.



Se pretende, agrega Ashotel, que todas las partes salgan beneficiadas, a la vez que se busca volver a una progresiva normalidad y que el deporte contribuya también a devolver estímulos positivos a toda la sociedad.



Añade la patronal que la calidad de las infraestructuras deportivas y la homologación de los campos de fútbol existentes ofrecen espacios suficientes para afrontar los partidos pendientes, además de centros de alto rendimiento para la preparación física de los integrantes de los equipos.



Según Ashotel, el clima cálido de Canarias durante todo el año permitiría no someter a los jugadores a temperaturas elevadas en los meses próximos al verano.



También alega que Canarias dispone de una red hospitalaria privada, al tratarse de una iniciativa privada, con más de 2.000 camas y equipos profesionales con presencia en las islas de mayor población, que pueden supervisar y dar respuesta a todos los requisitos sanitarios de las competiciones.



Ashotel prevé que de ser de interés la propuesta para la Federación y LaLiga se hará extensiva a todo el territorio canario, con el respaldo de otras patronales hoteleras de las Islas y de su planta alojativa, y se trasladará formalmente a las administraciones públicas competentes.

El ERTE de la UD Las Palmas entra en vigor con carácter retroactivo

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El Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) presentado por la Unión Deportiva Las Palmas ha sido aprobado por la autoridad laboral, según informa este miércoles el club isleño en un comunicado a través de su página web oficial.



La medida autorizada surte efectos con fecha del pasado 14 de marzo, día en el que se decretó el estado de alarma en España, y que se mantiene en vigor hasta el próximo 26 de abril debido a la pandemia mundial originada por el coronavirus Covid-19.



El ERTE fue presentado por el club grancanario «por causa de fuerza mayor«, y contempla dos escenarios entre los trabajadores de la entidad: reducción de la jornada laboral y suspensión temporal de empleo.



El expediente incluye a todos los trabajadores del club, tanto personal deportivo como no deportivo, la Fundación y la productora audiovisual, según detalla la nota.



La medida «garantiza la vinculación laboral de todos los empleados de la entidad» y entra en vigor con carácter retroactivo con fecha 14 de marzo.

La Fórmula 1 prolonga su cierre dos semanas más

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Los organizadores del Mundial de Fórmula 1 han aprobado una moción para extender el período de cierre del campeonato otras dos semanas, debido a la amenaza por la pandemia de coronavirus COVID-19.



El pasado mes de marzo, la Federación Internacional de Automovilismo (FIA) optó por adelantar el tradicional período de vacaciones de verano de la Fórmula 1 a la primavera y extenderlo de siete días a tres semanas.



Los equipos de la Fórmula 1 y la FIA mantuvieron una conferencia telefónica el pasado lunes en la que hablaron, entre otros temas, de la extensión del período de suspensión. Tanto el Grupo de Estrategia como la Comisión de la Fórmula 1 y los 10 equipos aprobaron de manera unánime ampliarlo de 21 días a 35, y el Consejo Mundial del Deporte del Motor ratificó la decisión.



«Las discusiones adicionales sobre este tema permanecen abiertas entre la FIA, la Fórmula 1 y todos los equipos a la luz del impacto global en curso de COVID-19», señala la FIA.



De esta manera, los departamentos de diseño, investigación, desarrollo, producción y construcción deberán reducir su trabajo. También han visto reducida su labor los fabricantes de unidades de potencia para reducir costes.



Los equipos pueden hacer cumplir su suspensión en marzo, abril y/o mayo. El período inicial de tres semanas de Ferrari debía terminar este miércoles, mientras que las primeras tres semanas de Alfa Romeo no terminarán hasta el 13 de abril.



Aplazado el Gran Premio de Canadá



El Gran Premio de Canadá, previsto para entre el 12 y el 14 de junio y que iba a dar comienzo al Mundial de Fórmula 1, ha sido aplazado por la pandemia de coronavirus, la novena cita del calendario que se ve obligada a hacerlo, han confirmado los organizadores de la carrera.



«Habríamos tenido el honor de organizar la primera carrera en el calendario del Campeonato Mundial de Fórmula 1 2020. Este aplazamiento no fue una decisión que se haya sido fácil o se haya tomado a la ligera», señalaron los promotores de la cita canadiense, «entristecidos» por tener que posponer la carrera.



Además, aseguraron que durante mes pasado estuvieron «en comunicación constante» con la Fórmula 1 y representantes de la ciudad de Montreal y de los gobiernos provinciales y federales. «Hemos escuchado las recomendaciones emitidas por los funcionarios de salud pública y como resultado directo de la pandemia de COVID-19 estamos siguiendo la guía experta proporcionada por las autoridades», indican.


El Eurogrupo finaliza sin acuerdo y lo intentará de nuevo este jueves

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La reunión de ministros de Economía y Finanzas de la Eurozona (Eurogrupo) ha finalizado sin acuerdo tras dieciséis horas de negociación y el encuentro se repetirá este jueves en un nuevo intento por desbloquear un paquete de medidas económicas para responder a la crisis provocada por la pandemia de coronavirus.



Así lo ha anunciado el presidente del Eurogrupo, Mário Centeno, en un mensaje que ha compartido en la red social Twitter. «Tras 16 horas de discusiones nos hemos acercado a un acuerdo pero no hemos llegado. Suspendo el Eurogrupo y continuaremos mañana, jueves», ha escrito.



«Mi objetivo sigue siendo el mismo: una red fuerte para la UE contra los efectos del Covid-19 para proteger a trabajadores, empresas y países y comprometerse a un cuantioso plan de recuperación», ha añadido el portugués. En consecuencia, ha sido cancelada la rueda de prensa prevista para las 10.00 horas de la mañana.



La reunión se reanudará el jueves, justo el día en el que se cumple el plazo que los jefes de Estado y de Gobierno dieron a sus ministros para encontrar una respuesta fiscal común a los efectos de la pandemia sobre las economías europeas.



El ministro de Finanzas francés, Bruno Le Maire, ha pedido también en Twitter que todos los Estados miembros estén «a la altura de los desafíos excepcionales» en la próxima cita para «conseguir un acuerdo ambicioso» en un mensaje que comparte con su colega alemán, Olaf Scholz.



«En este difícil momento debemos estar juntos. Por lo tanto, junto con Le Maire, pido a los países de la eurozona que no se nieguen a resolver las cuestiones complicadas y permitan un buen compromiso para los ciudadanos», ha expresado Scholz.



Como ya sucedió en aquella cumbre de líderes de hace dos semanas, la activación del fondo de rescates (el Mecanismo Europeo de Estabilidad, MEDE) y la emisión de deuda conjunta han sido los dos aspectos que han provocado la profunda división entre el norte y el sur de Europa.



Al encuentro llegó un paquete de medidas de emergencia que activarían medio billón de euros en préstamos a través del MEDE (240.000 millones), el Banco Europeo de Inversiones (200.000 millones) y el fondo contra el desempleo propuesto por la Comisión Europea (100.000 millones).



Sin embargo, Roma sigue pensando que el MEDE no es una herramienta adecuada para la situación porque las decisiones del Banco Central Europeo (BCE) han evitado problemas de financiación en los mercados de deuda. Además, rechaza que las líneas de crédito preventivo de este instrumento estén en todo caso vinculadas a algún tipo de condicionalidad.



La posición italiana choca frontalmente con la de Países Bajos, que pretende que el MEDE sea la principal línea de defensa en la crisis y además quiere imponer algunas condiciones para acceder a los créditos del fondo de rescates.



Además del debate sobre el papel del MEDE, el norte y el sur del bloque mantienen su disputa sobre el diseño del plan de recuperación económica a medio plazo. España, Italia y Francia abogan por la puesta en marcha de un mecanismo que pueda financiarse en los mercados a través de deuda europea mutualizada, algo que rechazan Países Bajos, Alemania, Finlandia o Austria.

Maduro ordena la hospitalización de las personas con coronavirus para evitar más contagios

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El presidente de Venezuela, Nicolás Maduro, ha ordenado la hospitalización del «100 por ciento» de los casos de Covid-19 que hay en el país, 166 según el último balance, ya que hay 40 pacientes en aislamiento domiciliario, para evitar así más contagios.



«Es una orden que doy. Tenemos que avanzar a la hospitalización del 100 por ciento de los casos. Hemos logrado contener la pandemia. En la situación en la que estamos, podemos hospitalizar y aislarlos», ha señalado Maduro.



El presidente venezolano ha apuntado que la situación actual permite llevar a cabo esta medida, ya que el país cuenta con 23.500 camas y hay registrados «apenas» 166 casos, de los cuales 65 han logrado recuperarse.



«No es lo mismo estar en la casa con posibilidad de contagiar al esposo, a la esposa, al hermano, a la hermana, a un hijo, que estar en un hospital o en una clínica totalmente aislado y con atención médica las 24 horas del día», ha añadido el presidente venezolano.



«Vamos de una vez a cumplir esta orden. Hoy mismo», ha enfatizado Maduro, quien ha pedido a las autoridades que esta misma noche lleven a cabo esta medida, tal y como han mostrado Venezolana de Televisión.



Hasta el momento, Venezuela es uno de los países de la región con menos afectados por el nuevo coronavirus, tras haber registrado 166 casos y confirmado siete muertes.

Boris Johnson está «estable» y «responde al tratamiento»

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El primer ministro de Reino Unido, Boris Johnson, ha pasado su segunda noche en la unidad de cuidados intensivos, donde permanece «clínicamente estable» y «responde al tratamiento», ha informado este miércoles un portavoz de Downing Street.



Johnson, según este portavoz, continúa «animado», aunque por ahora el Gobierno no ha dado indicios de que el ‘premier’ pueda abandonar a corto plazo la UCI del hospital Saint Thomas de Londres, donde fue ingresado el domingo tras la persistencia de los síntomas del coronavirus.



Johnson se ha visto forzado a delegar sus responsabilidades en el ministro de Exteriores, Dominic Raab, por un virus que ya ha contagiado en todo Reino Unido a más de 55.000 personas. Las autoridades confirmaron el martes 786 fallecimientos en un solo día, lo que eleva el balance provisional de víctimas por encima de 6.100.



El Gobierno británico impuso el 23 de marzo un confinamiento que en teoría debería ser revisado en tres semanas, es decir, a principios de la próxima semana. El ingreso de Johnson ha abierto la puerta a una modificación de los plazos, pero el Ejecutivo ya ha sugerido que no se plantea levantar la medida por ahora.



El secretario de Estado de Sanidad, Edward Argar, ha reconocido en una entrevista a BBC que los informes científicos desaconsejan el fin del confinamiento. «Tenemos que superar el pico (de contagios) para poder pensar en hacer cambios», ha dicho, sin especular cuándo se podría alcanzar dicha meta.



El alcalde de Londres, el laborista Sadiq Khan, también ha descartado una posible modificación, aunque en su caso sí que ha apuntado como «probable» que el pico pueda llegar en «semana y media». «Creo que no estamos cerca del fin del confinamiento», ha advertido en la emisora de la BBC.