El Ministerio de Trabajo y los sindicatos UGT y CCOO han cerrado un acuerdo para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) 15 euros para lo que resta de 2021, hasta los 965 euros brutos mensuales, con efecto del 1 de septiembre
En un comunicado conjunto, aseguran que el Gobierno y los sindicatos se comprometen al cumplimiento del objetivo de situar el SMI en el 60 % del salario medio, mediante su progresiva revisión en 2022 y 2023.
También subrayan que la cuantía acordada se corresponde con el valor medio de la horquilla recomendada por la comisión asesora para el análisis del SMI, de entre 12 y 19 euros para 2021
El dictamen de la comisión proponía alcanzar, de forma progresiva, un máximo de 1.049 euros mensuales en 2023.
Los 15 euros mensuales que aplicarán desde septiembre equivalen a un alza del 1,57 %, similar a la subida media que se está pactando en los convenios colectivos (1,54 % hasta julio).
La medida podría ir al próximo Consejo de Ministros
La subida podría aprobarse en el próximo Consejo de Ministros. Es el resultado de la mesa específica de diálogo social que empezó el 1 de septiembre y de la que se han descolgado las patronales CEOE y Cepyme, contrarias a adoptar una nueva subida del salario mínimo en este momento.
Las organizaciones de empresarios consideran que la subida puede perjudicar la creación de empleo y fomentar la economía sumergida.
Los firmantes del acuerdo destacan por el contrario que «el SMI supone una garantía de protección a las rentas del trabajo de las personas trabajadoras más vulnerables. Y subrayan que actúa como un importante factor de equidad además de ser una herramienta fundamental para luchar contra la pobreza laboral».
Solo UGT ha valorado el acuerdo de momento. Ha destacado que se produce en un contexto de dificultad, con el repunte de la inflación al 3,3 % en agosto y las subidas «desmesuradas de la luz», ha dicho el vicesecretario general de política sindical, Mariano Hoya, en declaraciones remitidas a los medios.
«Para nosotros (la subida) es muy positiva, pero se queda en el camino hacia ese compromiso que tiene el Gobierno de alcanzar el 60 % del salario medio (…) Consideramos que en el 2022 debe haber una subida y desde la UGT exigiremos al Gobierno que esa subida se sitúe en los 1.000 euros», ha afirmado Hoya.
UGT anima al Gobierno a ser valiente y convocar la mesa de negociación para que el 1 de enero de 2022 el salario mínimo esté ya en 1.000 euros
