Los fondos Next Generation y del Mecanismo Recuperacion y Resiliencia han permitido mejorar la empleabilidad en las Islas, aunque continúa habiendo 200.000 personas desempleadas
En Fuerteventura, 53 parados trabajarán durante un año gracias al Plan de Empleo
Los Fondos Next Generation y los distintos mecanismos de recuperación y resiliencia puestos en marcha en Canarias, ayudan a combatir las secuelas económicas de la pandemia.
En los últimos ocho meses, las cifras del paro en las Islas se han reducido hasta situarse en valores cercanos a antes de la pandemia. Sin embargo, al menos 200.000 personas continúan desempleadas.
Por su parte, en Fuerteventura un total de 53 de parados trabajarán durante un año desarrollando labores en las diferentes áreas del Cabildo de Fuerteventura. Adargoma Cruz y Rosa María Herrera son dos ejemplos de ello.
Algo que ha sido posible gracias al Plan de Empleo para la Reactivación Socioeconómica 2021 puesto en marcha por la Consejería insular.
El Cabildo de La Gomera activa un plan de empleo juvenil para la transición ecológica con una veintena de trabajadores
El Cabildo de La Gomera presentó el viernes 21 de enero el programa de empleo juvenil Nuevas Oportunidades de Empleo. Una iniciativa que se prolongará durante los próximos seis meses y que permite la incorporación de 23 jóvenes de la isla al departamento de Medio Ambiente.
El personal contratado prestará servicios vinculados con el proyecto socioforestal Plántate.
Casi 400.000 euros para fomentar el empleo
El programa cuenta con una inversión que alcanza los 391.000 euros, a través de la cofinanciación del Plan Integral de Empleo de Canarias y el Servicio Canario de Empleo, junto al propio Cabildo.
Casimiro Curbelo subraya la utilidad de estos recursos para dimensionar la respuesta pública ante proyectos de interés en materia de sostenibilidad y lucha contra el cambio climático.
En este sentido, se han contratado peones forestales y de jardinería, capataces, motoserristas, podadores de palmeras y un ingeniero agrícola.
Además, entre este personal se incorporan personas con diversidad funcional en el marco de los objetivos de inserción laboral e inclusión social.
