UGT insta a TwitterSpain S.L. a cumplir la legislación española, que incluye un periodo de consultas, 15 días de negociación y la comunicación a la autoridad laboral del despido colectivo
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha advertido a TwitterSpain S.L. de que la legislación española obliga a abrir un período de consultas, a negociar 15 días y a comunicar a la autoridad laboral un despido colectivo, como el que los trabajadores temen que se lleve a cabo en la empresa.
Así lo ha señalado Álvarez este domingo en su cuenta oficial de Twitter. Lo ha hecho después de que la treintena de empleados de la red social en España manifestaran a Efe que temen «la extinción» de la plantilla de la compañía tecnológica en el territorio nacional. Por ello, se están organizando para buscar asesoramiento legal.
Fuentes de los empleados han detallado que todos los trabajadores en activo de la empresa en España han recibido un correo. En él se les anuncia que se está procediendo a recortar puestos de trabajo, y se les insta a esperar a recibir una comunicación al respecto.
Los trabajadores también han recibido un documento que aporta información sobre el proceso: posibles indemnizaciones, legislación aplicable o el número de afectados en todo el mundo, y que cifra en cerca del 50% del total de la plantilla.
Legislación laboral española
El dirigente de UGT subraya que en el caso de que no se acate la legislación laboral española, la extinción de los contratos será declarada nula y la empresa tendrá que readmitir a los despedidos.
En su mensaje, Álvarez anuncia que UGT se pone a disposición de los afectados. Y «denunciará ante la inspección de trabajo la actuación de la empresa».
También se ha manifestado al respecto Unai Sordo, dirigente de CCOO. Ha ofrecido el asesoramiento del sindicato a los trabajadores de TwitterSpain S.L., a través de la apertura de una cuenta para resolver sus dudas.
Twitter pierde cuatro millones de dólares al día
Elon Musk, nuevo propietario de la compañía, justificó los despidos al asegurar que la tecnológica pierde cuatro millones de dólares al día. Y aunque no precisó el número total de rescisiones de contratos, la prensa estadounidense los cifró en más de 3.700, lo que representa más de la mitad de su plantilla mundial.
Los despidos de empleados fuera de Estados Unidos se regirán por las legislaciones nacionales de cada país.
