RadioTelevisión Canaria renueva su compromiso por la inclusión laboral de las personas con discapacidad con la firma de dos convenios con las fundaciones de Randstad y Adecco
El administrador único de RTVC, Francisco Moreno, y la coordinadora Regional de Fundación Adecco, Isabel Guillén Izquierdo, han sellado este lunes 6 de marzo un convenio de colaboración por el que cadena pública autonómica se compromete a seguir apostando por la plena inclusión de personas con discapacidad.
Fundación Adecco es una entidad sin ánimo de lucro que lleva más de 20 años ayudando a las personas que tienen complicado el acceso al mercado laboral, un objetivo que cuenta con el apoyo firme y comprometido de RadioTelevisión Canaria.
Asimismo, el administrador único del ente público ha firmado este lunes un segundo acuerdo con Randstad, una fundación que trabaja desde el año 2004 para conseguir la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad mediante la sensibilización, capacitación y la transición al empleo.
Francisco Moreno y Patricia Muñoz Santana, directora de Proyectos de la fundación, han materializado con su firma el compromiso mutuo por la contratación de trabajadores y trabajadoras con discapacidad en RTVC.
Responsabilidad Social Corporativa
Las personas con discapacidad, con responsabilidad familiares no compartidas, las y los jóvenes sin experiencia laboral, parados de larga duración o personas en riesgo de exclusión son algunos de los colectivos que, en demasiadas ocasiones, encuentran barreras a la hora de encontrar un empleo.
En su compromiso con la sociedad de la que forma parte, la cadena autonómica apuesta firmemente por la contratación de trabajadores y trabajadoras con estas situaciones vitales, y la firma de sendos acuerdos de colaboración es ejemplo de ello. Además, RTVC realiza cursos de formación y sensibilización a toda su plantilla para generar una cultura inclusiva en todos sus departamentos y en su día a día.
Se trata de una carrera de fondo para llegar a ese día en que la plena inclusión y la igualdad de oportunidades sea una realidad en la empresa.
