El marido del matrimonio instó al familiar, con discapacidad intelectual, a abrir una cuenta corriente en la que él estuviera autorizado produciendo una «falsa creencia» de que esto redundaría en «su beneficio»
Audiencia Provincial de Santa Cruz de Tenerife
Un matrimonio asistirá a juicio en la Audiencia de Santa Cruz de Tenerife acusado de estafar a un familiar, concretamente un primo, con discapacidad intelectual por el que tiene reconocida una minusvalía del 68%, y al que convencieron para abrir una cuenta a la que tenían acceso y que prácticamente vaciaron de fondos.
Según se recoge en el escrito de calificación de la Fiscalía, el varón acusado aprovechó la circunstancia de la muerte de su tía, de la que su primo tenía una «gran dependencia emocional» y que a causa del deceso de su progenitora estaba sumido en un proceso depresivo que le colocaba en una «situación de especial vulnerabilidad».
Vio así la oportunidad para proponerle a su primo, tras llevárselo directamente del velatorio de su tía hasta una sucursal bancaria en Santa Úrsula, que abriera una cuenta corriente en la que él estuviera autorizado con el ánimo de «producir la falsa creencia» a la víctima de que dicha gestión «redundaría en su beneficio».
A continuación, le instó a que transfiriera 60.000 euros de otra cuenta de la que su primo era cotitular con su madre.
Delito de estafa
A partir de ese momento, el acusado y su esposa, también acusada, realizaron retiradas de efectivo y transferencias a la cuenta de la mujer por un importe total de 56.500 euros.
La víctima denunció la presunta estafa al ver el importe elevado de una de las transferencias realizada por los acusados: 41.400 euros.
Un juzgado de instrucción de La Orotava ordenó así la retención de dicha cantidad de la cuenta de la acusada.
La Fiscalía pide para cada uno de los acusados una pena de cinco años de cárcel por un delito de estafa y una multa de 2.400 euros, en indemnizar a su primo en la cantidad de 56.500 euros más los intereses legales correspondientes en concepto de responsabilidad civil.
La ministra de Sanidad, Carolina Darias, ha anunciado formalmente este sábado su candidatura a la Alcadía de Las Palmas de Gran Canaria en las próximas elecciones
Vídeo RTVC. Carolina Darias, ministra de Sanidad
La ministra de Sanidad, Carolina Darias, ha anunciado oficialmente que se presentará a las primarias para ser candidata del PSOE a la Alcaldía de Las Palmas de Gran Canaria en las próximas elecciones.
Así lo ha dicho este sábado durante un acto en la capital grancanaria que contó con la participación de la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, y el presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres.
«Si algo soy se lo debo a esta ciudad y a su gente. Aquí empezó todo y aquí vuelvo. Anuncio mi candidatura a las primarias a la Alcaldía de Las Palmas de Gran Canaria«, dijo.
Por su parte, explicó que afronta este reto con ilusión y humildad para llevar a cabo acciones hacia una ciudad que sea más saludable, sostenible, inclusiva, pujante «y que tenga a las personas en el centro».
Por su parte, el alcalde grancanario, Augusto Hidalgo (PSOE), al frente del Ayuntamiento desde 2015, optará a presidir el Cabildo de Gran Canaria.
Darias: «Un honor formar parte del Gobierno de España»
También ha hecho especial hincapié en que tiene el «honor» de formar parte en la actualidad del Gobierno de España gracias a la confianza de Sánchez. «Todas mis responsabilidades han sido importantes pero ser parte del gobierno de España es un honor, por lo que tengo una gratitud infinita», indicó.
Se refirió aquí en que el Ejecutivo central «avanza» siempre hacia el futuro con determinación «y no se detiene ante nada» dando respuesta a cada desafío, como a la pandemia o a los efectos económicos derivados de la guerra de Rusia en Ucrania.
Con todo, explicó que cada medida del Gobierno busca «mejorar la vida de la gente», especialmente con iniciativas para gran mayoría, «no para los de siempre», y ampliando las bases del Estado del Bienestar.
Comienzo de un nuevo proyecto
No obstante, la ministra ha señalado que ahora quiere comenzar un proyecto en la capital grancanaria, donde «empezó todo» para ella como empleada pública.
En este sentido, observó que detrás de esta decisión hay un compromiso y una intención de entrega para mejorar Las Palmas de Gran Canaria poniendo su experiencia al servicio de la ciudad.
«Una ciudad», continuó, «que lleva ocho años de buen hacer con al alcalde, Augusto Hidalgo», de quien dijo, es un gran referente para el partido, la capital y toda Canarias.
Torres y Montero coinciden en que el PSOE es «el gobierno de la gente»
A este encuentro, al que han asistido un centenar de militantes socialistas, ha acudido también el presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, y la ministra de Hacienda, María Jesús Montero. Ambos han hecho balance de estos años de legislatura y coincididen en que el partido socialista es el gobierno de la gente.
Vídeo RTVC. María Jesús Montero, ministra de Hacienda / Ángel Víctor Torres, presidente de Canarias
Por su parte, Montero ha señalado que todas las islas «tienen ese denominador común de luchar por la igualdad, por la libertad, de luchar, en definitiva, desde la unidad y desde la fuerza».
Seguidamente, Torres ha apuntado que el Gobierno de España es «el gobierno de la gente, ya que ha subido el salario mínimo interprofesional y ha dado un salario más digno a quienes menos tienen», así como «ha llevado adelante un ingreso mínimo vital para que haya un recurso necesario para quienes no tenían ningún tipo de ingreso».
El objetivo de Darias, «ganar el futuro de la capital desde el presente»
Darias se mostró consciente de los retos y oportunidades que tiene Las Palmas de Gran Canaria, agregando que «para ganar el futuro hay que hacerlo desde el presente y articulando respuestas acorde con lo que la ciudad exige».
«Ahora, el tiempo es nuestro para seguir avanzando. A pesar de lo mucho que ha mejorado Las Palmas de Gran Canaria, se puede seguir avanzando».
Asimismo, manifestó que trabajar por una ciudad para el presente y el futuro, al tiempo que vio necesario que exista un equilibrio entre el crecimiento económico y la calidad de vida de los palmenses.
Mientras, el actual alcalde de Las Palmas de Gran Canaria, Augusto Hidalgo, que será ahora candidato al Cabildo de Gran Canaria, ha defendido la labor realizada durante los últimos ocho años en los que ha sido primer edil gracias al trabajo colectivo de mucha gente.
De Darias, explicó que tiene una capacidad de trabajo de 100 hombres y mujeres. «Estamos ante una mujer que nace en Vegueta, que se cría en Las Rehoyas y que puso todo su empeño para dar unos de los mejores servicios público que se ha dado a la CCAA», aseveró.
Perfil de Carolinas Darias
Darias (Las Palmas de Gran Canaria, 1965) es licenciada en Derecho por la Universidad de La Laguna, pertenece al Cuerpo Superior de Administradores Generales de la Administración Pública de Canarias. Lleva veinte años desempeñando distintos cargos públicos, empezando por su primer puesto como concejal en 1999 en su ciudad natal, y pasando por la Presidencia del Parlamento de Canarias o la Delegación del Gobierno en las islas.
Antes de liderar la cartera de Sanidad, Darias entró al Gobierno asumiendo el Ministerio de Política Territorial en enero de 2020, cuando era la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno socialista de Canarias.
La ministra de Sanidad, Carolina Darias. EFE
La política canaria fue una de las caras nuevas del Ejecutivo de coalición que diseñó Sánchez junto a Unidas Podemos, ya que no formó parte del anterior Gobierno en solitario del PSOE. Al ser nombrada, Moncloa destacó de ella que conjuga un perfil técnico con carácter político.
Delegada del gobierno y presidenta del Parlamento de Canarias
La ministra de Sanidad comenzó su carrera política como concejala del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria en 1999, un cargo que ocupó hasta 2004, cuando se convirtió en subdelegada del Gobierno en la provincia de Las Palmas con la llegada del presidente socialistaJosé Luis Rodríguez Zapatero a La Moncoa.
Ya en 2008 fue nombrada delegada del Gobierno de Canarias, hasta 2011, y entre 2011 y 2015 fue consejera del Cabildo de Gran Canaria. Posteriormente, entre 2015 y 2019, ocupó la Presidencia del Parlamento de Canarias, desde donde saltó a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo cuando el PSOE llegó en 2019 al Gobierno canario, y de ahí, al Ejecutivo central en 2020.
En los robos en el Puerto de Las Palmas se llevaron herramientas, repuestos y combustible. Todo ello valorado en 9.376 euros, según ha informado la Guardia Civil
La Guardia Civil investigó a tres personas por delitos continuados de robo con fuerza en Gran Canaria. Imagen cedida por la Guardia Civil
La Guardia Civil ha investigado a tres personas, uno de ellos con antecedentes, como supuestos autores de delitos continuados de robo con fuerza en las cosas al irrumpir hasta en siete ocasiones en una empresa ubicada en el Puerto de Las Palmas.
Los robos ocurrieron en agosto en el Puerto de La Luz
Los agentes de la Sección Fiscal y de Fronteras del Puerto de La Luz tuvieron conocimiento de los hechos tras una denuncia interpuesta el 24 de agosto por parte de la empresa afectada.
Así, el denunciante explicó entre el día 8 y 21 de agosto, hasta en siete ocasiones habían irrumpido en la nave donde está ubicada la empresa de forma sospechosa, ya que sustrajeron diverso material e incluso combustible, sin ocasionar daños en los elementos de acceso al edificio, ni en cerraduras, pasando así desapercibido los autores de lo sustraído.
De esta manera, la Guardia Civil realizó las diligencias de investigación oportunas como visionado de cámaras de seguridad o la vigilancia donde se cometieron los ilícitos, entre otros, pudiendo identificar a los autores de los hechos delictivos.
Robo con fuerza en Gran Canaria/ Imagen cedida por la Guardia Civil
Los allanamientos pasaron desapercibidos
Los allanamientos pasaron desapercibidos porque los supuestos autores contaron con la ayuda de personal de la empresa ubicada en el Puerto de La Luz, quienes facilitaron el conocimiento de los efectos valiosos a sustraer, su ubicación, así como los medios necesarios para la comisión de los hechos para poder actuar con mayor destreza y agilidad para sustraer el material de la nave, llegando incluso los empleados de la empresa, facilitar una llave a los supuestos autores que permitió que los hechos pasaran inicialmente desapercibidos.
Finalmente, las diligencias instruidas fueron entregadas en los Juzgados de Instrucción de Las Palmas de Gran Canaria, si bien continúan las gestiones tendentes a la recuperación de los efectos sustraídos.
Según la OCU, este Black Friday registrará una mayor subida de precios que la registrada en 2021, que incrementó un 3,3% de media
Una mujer pasa ante un escaparate de tienda de ropa. EFE/Ana Escobar
La Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) prevé que el Black Friday del próximo día 28 de noviembre registrará una mayor subida de precios que el de 2021. Cuando se incrementaron en un 3,3 % de media, debido a la inflación, que hará que se frenen las compras y que las ofertas sean menos significativas en general.
Cuando queda menos de una semana para esta cita clave en el calendario de compras, la previsión, según señala a EFE el portavoz de la OCU, Enrique García, es que los precios puedan subir por encima de ese 3,3 %. Es una estimación, aunque «con peso» porque la organización ya lleva un mes controlando precios.
Hasta el momento, solo el 2% de los productos cuenta con rebajas en el precio
Su objetivo es monitorizar este Black Friday entre 16.000 y 21.000 precios de 1.300 productos de aproximadamente unas 60 categorías diferentes, con los que se conseguirá una foto significativa de la forma en que los establecimientos van a enfrentar este día de rebajas especiales, que marca el inicio de la estación navideña.
El último control de precios realizado por la OCU en el tramo comprendido entre el 25 de octubre y el 11 de noviembre ha permitido constatar que sólo el 2 % de los productos había bajado de precio, un 36 % había subido y un 62 % se mantenía.
Es cierto que aún no habían llegado las grandes ofertas del Viernes Negro en esencia, pero también hay que tener en cuenta que esta costumbre comercial importada se adelanta cada vez más en el tiempo y se extiende en muchos comercios durante toda la semana (Black Week).
Por eso, García anima a los consumidores a estar más vigilantes que nunca para acertar en sus compras y la clave está en comparar.
«Hay que comparar precios más que nunca. Comparar es ahorrar. Hay que hacer un seguimiento de ellos para ver si de verdad resultan más barato», insiste el portavoz de la OCU en sus recomendaciones a los usuarios, que este año, a su juicio, van a ser más prudentes a la hora de gastar dinero en el Black Friday, y si lo hacen tendrán que ser conscientes de sus derechos.
Derechos al comprar con descuentos en las tiendas físicas
– En las promociones, cualquier rebaja de precio tiene que estar claramente indicada para el consumidor con el precio antiguo tachado y el nuevo o el porcentaje de la rebaja.
– El precio antiguo debe ser el menor del último mes, algo que, sin embargo, no sucede siempre. Algunos compradores descubren que lo que se ha comprado por 100 euros marcaba previamente 150, pero días antes costaba 100, es decir lo mismo que ahora.
– Las garantías legales han pasado a ser de tres años y los sistemas de devolución los fija el establecimiento, pero con la obligación de información previa.
– Durante una promoción, la tienda puede aplicar algunas condiciones especiales (no aceptar pago con tarjeta, cambiar su política de devoluciones…), pero deben anunciarlo clara y visiblemente para que todos los clientes lo vean.
– Si el producto está en perfecto estado, el establecimiento no está obligado a cambiarlo, aunque la mayoría de los comercios lo hacen, pues es una buena practica comercial. En cualquier caso, no tienen porqué devolver el dinero: pueden cambiarlo también por otro artículo o un vale.
– Los productos rebajados tienen que tener la misma calidad de siempre: la norma no permite que se vendan como rebajados productos defectuosos.
Derechos en las compras on line
– En las compras por internet, el consumidor está especialmente protegido. El régimen de cambio y devolución de los productos está regulado y el consumidor tiene 14 días para arrepentirse y devolver el producto, y sin dar explicaciones: tendrán que reintegrale todo lo que pagó.
– La entrega será la que pacten consumidor y empresa. Si hay un compromiso de hacerlo en una semana tiene que ser en ese tiempo y, si no es así, tiene un máximo de 30 días.
– Estas normas de protección se aplican si la compra se produce dentro de la UE, pero si no -algo frecuente cuando se compra por internet-, las condiciones serán las que marque la tienda de ese país.
– Evitar hacer transferencias bancarias porque es muy difícil retrotraerlas. Si van a pagar «online», lo mejor es una tarjeta prepago, una tarjeta de crédito o Paypal, porque así sí será posible recuperar el dinero en caso de que haya un fraude o no haya entrega.
– Cuidado con la web en la que se compra. Hay que acudir a tiendas seguras, que tengan dominios con protocolo de conexión segura «https://», que indican que se trata de webs legítimas y reales, y que muestren el candado de seguridad al procesar pagos.
Hay muchas páginas fraudulentas, que cuelgan productos con precios gancho, muy baratos, para que el consumidor «pique» y, cuando lo hace, comprueba luego que o no es original o es una estafa. Lo primero que tiene que saber el consumidor es a quién le compra y dónde le compra.
Enrique Polo Noreña tiene 52 años y le diagnosticaron ‘depresión’. Aunque como él dice, es sólo una etiqueta de lo es.
Siente pasión por la informática y le gusta mucho ‘trastear’ con los ordenadores. Por lo que uno de sus hobbies ha llegado a ser una ocupación. Trabaja en centros ocupacionales de informática de diseño y es auxiliar administrativo en las oficinas de ATELSAM.
Así Somos: depresión y TOC
De pequeño quería estudiar Piscología, cosa que no pudo hacer, pero de manera positiva nos dice, ‘la vida te lleva por caminos diferentes a los que tenía pensado de joven y de alguna manera la vocación que tenia de joven de estudiar psicología no se vio truncada del todo al estar siempre en contacto con ella’.
Es una gran coleccionista de vinilos y de CD´s y le gusta mucho el Rock y el Pop, aunque también escucha música relajante y clásica. Nos dice que la música le llena muchas horas de su vida.
Nos manda un mensaje de optimismo en el que dice que ‘falta mucho por hacer pero que vamos por el buen camino. Si no la consigue esta generación dejaremos el testigo a las siguientes que lo harán igual o mejor que nosotros’.
Paola Rizo González es una chica muy alegre y risueña que está estudiando el Bachiller de ciencias de la salud en el IES San Sebastián de La Gomera.
Desde pequeña quería estudiar algo que estuviese relacionado con la ciencia. Pero hoy en día se ha decidido y tiene claro que quiere estudiar medicina. Además de estudiar, ella tiene muchas aficiones como leer, ver series y jugar a vóley.
Así Somos: depresión y TOC
Ella cree que hoy en día se nos fuerza inconscientemente a encajar en unos moldes que a veces no son reales. En los cuales quedan fuera cualquier tipo de peculiaridad ‘no típica’.
En lo referente a las personas con otra realidad de inclusión social cree que es injusto que los señalemos y que llegue a existir un cierto tabú respecto a las particularidades que hacen a ciertas personas, según la sociedad, «diferentes».
Diego Fraga Simón tiene 25 años, es un chico muy alegre y divertido a la vez que espontaneo. En un futuro se ve estudiando nutrición o Psicología. Él es un chico muy activo, le gustan mucho los deportes, pero ahora mismo no puedo practicarlos por un accidente de tráfico.
Así Somos: depresión y TOC
Es fan de las películas de ciencia ficción. Sobre todo, le gusta leer libros que traten de energías y misticismo. Otras de sus inquietudes es aprender todo lo relacionado con el deporte, la nutrición y la dietética.
En sus ratos libres le gusta mucho escuchar música RAP y freestyle, no se pierde ninguna ‘batalla de gallos’ que ve por internet, de hecho, le gusta rapear e improvisar cuando va por la calle y según él, a la gente le gusta.
Dada su personalidad extrovertida nos cuenta que unos de sus sueños seria viajar por el mundo como mochilero y conocer a muchas personas.
A él le gustaría poder transmitir a los demás que, si tienes un TOC y te oprime al intentar tener una vida normal, que se traten con un profesional.
El aparato de la compañía aérea Latam sufrió un incendio tras impactar contra un vehículo de bomberos cuando despegaba en el aeropuerto
Dos miembros del Cuerpo de Bomberos Aeronáuticos de LAP han perdido la vida en el accidente ocurrido esta tarde en el aeropuerto Jorge Chávez entre un vehículo de bomberos y la aeronave que atendía el vuelo LA2213 que cubría la ruta Lima-Juliaca. Se trata de Ángel Torres, de la Compañía de Bomberos Garibaldi 6, y Nicolás Santa Gadea de la Compañía de Bomberos Garibaldi 7, según informa Lima Airport Partners.
«Un avión que estaba despegando impactó su ala derecha con la autobomba (camión de bomberos) del aeropuerto, en el cual, debido al impacto, murieron dos bomberos», ha informado el comandante general del Cuerpo de Bomberos, Luis Ponce.
Asimismo, en declaraciones a la emisora peruana RPP, el comandante de Bomberos ha aclarado que todos los pasajeros del avión han sido evacuados. Ninguno de los ocupantes presenta heridas de consideración, con lo que se considera que la situación está ya bajo control.
La empresa operadora del aeropuerto Jorge Chávez, Lima Airport Partners, ha lamentado lo ocurrido. El avión cubría la ruta entre Lima y la ciudad de Juliaca, a unos 840 kilómetros de la capital y ubicada en el sureste de Perú.
Comunicado de Lima Airport Partners.
«En este momento nos encontramos realizando todas las investigaciones necesarias para determinar las causas de este hecho», ha manifestado la organización en un comunicado. La empresa traslada su pésame a las familias de las víctimas y dicen ponerse a su disposición.
Como consecuencia del incidente, el aeropuerto Jorge Chávez ha suspendido su actividad hasta pasado el mediodía del sábado (hora local). Las autoridades han hecho un llamamiento a los viajeros para que se informen sobre las condiciones de reprogramación de sus vuelos.
El avión de Latam se disponía a despegar del aeropuerto. Imagen vía Mario Moray
El proyecto integral para frenar el deterioro de la Iglesia de Gáldar contempla cinco fases de actuación, de las que se ha culminado la primera y en breve se pondrá en marcha la cuarta
El Cabildo restaura la cubierta y murales de la Iglesia de Santiago de Gáldar
El Cabildo de Gran Canaria ya ha destinado más de medio millón de euros a los trabajos de restauración y reparación que se están desarrollando en la Iglesia de Santiago de los Caballeros de Gáldar, con base en un proyecto integral dividido en cinco fases. Ya se ha culminado la primera, con una inversión de 300.000 euros, En breve se iniciará la cuarta, para la que se aprobó una subvención de 244.937 euros, a la que se sumarán otros 60.000.
El presidente del Gobierno insular, Antonio Morales, el obispo de la Diócesis Canariense, José Mazuelos, el alcalde galdense y consejero de Presidencia, Teodoro Sosa, y el director insular de Patrimonio, Sebastián López, han visitado hoy el templo, Está declarado Bien de Interés Cultural, en la categoría de Monumento dentro del BIC Conjunto Histórico Plaza de Santiago. Sus pinturas son uno de los ejemplos más representativos de las decoraciones interiores murales de la arquitectura religiosa de Canarias de finales del siglo XIX.
“Es la primera vez en su historia que el Cabildo interviene en esta joya del patrimonio arquitectónico de nuestra Isla, con una actuación que contribuye a frenar su deterioro”, concretó el presidente Morales. “Entendemos que es una obligación de su propietaria, la Iglesia, y del Cabildo de Gran Canaria aunar esfuerzos para que no se siga produciendo ese deterioro al que estaba abocado este templo. Sin duda, es un deber de las administraciones públicas dar respuesta a los problemas de este templo, que forma parte del bagaje cultural del pueblo grancanario”.
Se han restaurado pinturas murales que datan de finales del siglo XIX
Morales detalló que la actuación de la primera fase del proyecto, que elaboró el gabinete de arquitectos Chesa y Mesa, se ha centrado en la bóveda central de la iglesia. Con un coste de unos 300.000 euros, se han eliminado las filtraciones de agua que se producían desde el exterior para acabar con las humedades y se han restaurado las pinturas murales, que datan de finales del siglo XIX “y son una referencia del patrimonio religioso”, enfatizó.
Indicó, asimismo, que se va a continuar con esta labor de recuperación, poniendo en marcha la cuarta fase del proyecto. Contempla los trabajos que se deben realizar en la cúpula del edificio, que es la zona más afectada. Su vulnerabilidad se acentúa debido a las lluvias. Para esta tarea, el Pleno insular del pasado mes de octubre aprobó una partida de 244.937 euros, a la que se incorporarán cerca de 60.000 euros más, destinada a actuar en el crucero.
Y es que, de hecho, todo el conjunto monumental presenta un alto grado de deterioro, detectado y confirmado por el Servicio de Patrimonio Histórico del Cabildo de Gran Canaria. Para subsanarlo, la actuación que ha sido declarada de carácter urgente, consiste en la reparación de los techos y los murales, el refuerzo de la impermeabilización, el saneamiento de los sistemas de ventilación y la restauración y tratamiento contra las bacterias por humedades en las paredes y los techos.
De parroquia a santuario diocesano
José Mazuelos, por su parte, puso en valor el apoyo que ofrece el Cabildo insular a la Diócesis Canariense, “porque creo que es necesario conservar estas joyas arquitectónicas”, declaró el obispo. Anunció que el templo de Santiago de los Caballeros es considerado desde este sábado un santuario diocesano. “Esto quiere decir que esta iglesia ya no solo es de Gáldar, sino que pasa a ser de toda la Diócesis”, puntualizó.
Puso de relieve, además, el papel protagonista que posee esta iglesia en el Camino de Santiago de Gáldar, “que cada día va a más, y que necesita que los peregrinos encuentren un santuario realmente acogedor”, remarcó. “Por eso”, incidió, “además de su valor arquitectónico, también destaca su valor cultural, que vamos a promocionar más en ese Camino de Santiago, que supondrá un beneficio importante para toda la Isla”.
El alcalde destaca la demanda de la urgencia de esas obras
Teodoro Sosa abundó en la relevancia de esa evolución de la parroquia galdense a santuario diocesano y, en este sentido, aseveró que “el Cabildo nos va a dar uno de los mejores regalos que podía darnos y es que este templo esté en condiciones. Esto hará que Gáldar se abra aún más a quienes peregrinarán a partir de ahora”.
El alcalde recordó que los galdenses han contemplado con pesar el deterioro del templo y llevan mucho tiempo intentando que se le diera una solución. “Hace dos años, desde el Área de Presidencia del Cabildo, se tuvo la iniciativa de colaborar con la Diócesis de Canarias para el arreglo de las pinturas. Y, sobre todo, para solucionar el problema de las humedades externas. Por eso esa primera fase ha sido la dedicada a la impermeabilización”, puntualizó.
Finalmente, hizo referencia a la sensibilidad que muestra el Área insular de Patrimonio con el patrimonio religioso, “que es de todos los grancanarios y en el que la Corporación insular está interviniendo en bienes muebles e inmuebles de la Diócesis de todas las comarcas de la Isla, así como en todo el patrimonio arqueológico, etnográfico, arquitectónico y otros”.
El número de plazas ofertadas asciende a 3.499. De ellas, 257 son de corta duración (99 de personal funcionario y 158 de personal laboral) y 3.242, de larga duración (93 de personal funcionario y 3.149 de personal laboral)
Informan: Miguel Vega/ Juan Nemesio
El Consejo de Gobierno de Canarias ha autorizado este viernes, a propuesta del consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Julio Pérez, los acuerdos alcanzados, tras cerca de 40 horas de negociación y trabajo, entre la Administración y las organizaciones sindicales, sobre las bases generales que han de regir los procesos de selección para la estabilización de 3.499 plazas de empleo público en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias. La convocatoria deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2022.
De este modo, el Gobierno canario ha dado el visto bueno a los criterios comunes que han de tenerse en cuenta tanto en las convocatorias de acceso a los cuerpos, escalas y, en su caso, especialidades de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias que se convoquen en ejecución de los procesos selectivos de estabilización para funcionarios interinos derivados de las ofertas extraordinarias de empleo público aprobadas por los decretos 114 y 115/2022, de 20 de mayo, como en las convocatorias de los procesos extraordinarios de estabilización del personal laboral temporal e indefinido no fijo a que se refiere la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Plan de Estabilización
El Gobierno aprueba las bases para el plan de estabilización de 3.499 plazas
Los criterios se han elaborado teniendo en cuenta lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, mediante el sistema de concurso-oposición y de concurso de méritos establecido por las disposiciones adicionales 6ª y 8ª de la citada norma, así como los principios rectores que rigen los procesos de selección del personal al servicio de las administraciones públicas, garantizando el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Como han reconocido ambas partes, estos acuerdos son fruto de muchas horas de trabajo previas y dentro de la Mesa Sectorial de Negociación del Personal Funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias y de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Personal Laboral. Han dado como resultado tres vías diferenciadas, amparadas por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Dos de ellas hacen referencia a las convocatorias de personal funcionario interino y las plazas que vienen siendo ocupadas en larga o corta temporalidad, y una tercera está dirigida a la estabilización del personal laboral no fijo y posibilita el acceso a la Administración Pública de Canarias mediante el sistema de concurso de méritos sin tener que examinarse.
Concurso oposición
Para las 99 plazas de funcionarios interinos de corta temporalidad, se ha establecido un sistema de concurso-oposición. La fase de oposición tendrá un peso del 60% sobre la nota global del proceso. Se fija para ello un único ejercicio tipo test, no eliminatorio, que será elaborado a partir de unas baterías de preguntas y respuestas, extraídas de temarios reducidos y ajustados a los grupos funcionales correspondientes. Las preguntas constarán de tres respuestas alternativas; una de ellas será la cierta frente a las otras dos falsas. La no contestación y la contestación errónea no computarán y la nota conseguida se sumará al cálculo de la puntuación total del proceso.
Para el acceso a cuerpos y escalas de carácter facultativo, así como aquellas escalas distintas de la general adscritas al Grupo C, Subgrupo C1, de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, el temario incorporará una parte específica, atendiendo al ámbito funcional propio del cuerpo, escala y, en su caso, especialidad de que se trate.
Con el fin de mejorar la operatividad, la fase de concurso será anterior a la de oposición, lo que permitirá a los aspirantes obtener una baremación previa de sus méritos aportados y acreditados. Esa fase de concurso, con un peso del 40% en el cómputo total, está distribuida en cuatro puntos: la experiencia adquirida en el sector público como funcionario interino en el cuerpo/escala/especialidad objeto de la convocatoria tendrá una puntuación máxima de 3,10 puntos; la antigüedad acreditada en el sector público, 0,2 puntos máximos, y otros méritos –haber superado ejercicios de procesos selectivos anteriores, las titulaciones académicas y certificaciones por realización de cursos formativos, de adecuación o perfeccionamiento profesional–, 0,7 puntos.
Concurso de méritos
En el caso de las 93 plazas de funcionarios de larga temporalidad, se mantienen los mismos conceptos valorados en la fase de concurso establecido anteriormente, pero atendiendo a una distribución sobre diez puntos, de los que seis corresponderán a la experiencia obtenida como funcionario interino en el desarrollo de las funciones correspondientes al cuerpo, escala u especialidad objeto de la convocatoria; la antigüedad acreditada en el sector público tendrá una puntuación de dos puntos máximos y los otros dos puntos restantes tendrán en cuenta otros méritos.
La selección del personal laboral de corta temporalidad, 158 plazas, y de larga duración, 3.149 plazas, se realizará por el sistema de concurso de méritos, en el que se valorarán como méritos la experiencia adquirida, la antigüedad como empleada o empleado público temporal, las titulaciones académicas superiores al nivel mínimo exigido y las certificaciones, diplomas y acreditaciones expedidas por cursos formativos recibidos. Para los primeros, la valoración se efectuará con un límite total de diez puntos, donde siete puntos corresponderán a méritos profesionales –cinco a experiencia profesional y dos a antigüedad– y tres a otros méritos. En los de larga duración, también sobre un total de diez puntos, ocho corresponderán a méritos profesionales –siete a experiencia profesional y uno a antigüedad– y dos a otros méritos.
Se crearán dos comisiones de coordinación
Para poder ser propuesto como personal funcionario de carrera o personal laboral fijo tras estos procesos, se deberán alcanzar una puntuación mínima o nota de corte. El personal funcionario interino de corta temporalidad, 1,7 puntos; el de larga duración, dos puntos; el personal laboral no fijo de corta temporalidad, dos puntos; y el de larga duración, dos puntos.
El acuerdo incluye también la creación de dos comisiones de coordinación para la valoración de méritos, con el fin de homogeneizar los criterios interpretativos y de aplicación de las bases de las convocatorias.
Las 99 plazas de funcionarios interinos de corta duración pertenecen a los cuerpos A1 (13), seis de ellos de la Escala de Ingenieros y Arquitectos de la Comunidad Autónoma de Canarias; A2 (16), siete de ellos de la Escala Gestión General y cinco de la Escala de Arquitectos e Ingenieros Técnicos; C1 (14), siete de ellos del Cuerpo de Agentes de Inspección Pesquera; C2 (42), todos ellos del Cuerpo Auxiliar; y E (14), todos ellos, también, de la Agrupación Profesional Subalterno.
3.149 de personal laboral de larga duración
Las 93 de larga duración corresponden a A1 (27), cinco de ellos de la Escala de Administradores Generales, seis de la Escala de Técnicos Estadísticos Superiores y siete de la Escala de Profesores Numerarios de FP Marítimo Pesquera; A2 (33), seis de ellos de la Escala Gestión General, trece de la Escala Arquitectos e Ingenieros Técnicos y siete de la Escala Maestro Taller FP Marítimo Pesquero; C1 (2); C2 (25), todos ellos del Cuerpo Auxiliar; y E (6), todos ellos también de la Agrupación Profesional Subalterno.
Las 158 plazas de personal laboral de corta duración pertenecen al Grupo I (4), dos de ellas de la Categoría Profesional Psicólogo; Grupo II (10), seis de ellas de Titulado Medio; Grupo III (2), una de Auxiliar de Autopsias y otra de Adjunto de Taller; Grupo IV (94), catorce de ellas de Cocinero, veintiuna de Auxiliar Administrativo y treinta y nueve de Auxiliar de Servicios Complementarios; y Grupo V (48), veinticuatro de ellas de Ayudante de Cocina y trece de Subalterno.
Y las 3.149 de personal laboral de larga duración corresponden al Grupo I (321), la mayoría de ellas, 282, de Titulado Superior; Grupo II (251), de ellas 23 de la Categoría Profesional de Asistente Social, 17 de educador y 148 de Titulado Medio; Grupo III (223), de ellas 36 de Educador Infantil, 25 de Técnico Especialista, 61 de Administrativo y 14 de Operador de Sistema; Grupo IV (1.780), de ellas, 92 de Cocinero, 78 de Cuidador, 601 de Auxiliar Administrativo, y 843 de Auxiliar de Servicios Complementarios; y Grupo V (574), de ellas, 165 de Ayudante de Cocina, 62 de Limpiadora y 176 de Subalterno.
