El Sindicato de Enfermería denuncia que en los centros de salud cuentan con una por cada 14.000 mujeres.
El Sindicato de Enfermería, Satse, en Canarias, ha denunciado este lunes que hay una matrona en los centros de salud por cada 14.000 mujeres. Lo considera un grave déficit que imposibilita que las matronas en Canarias puedan desarrollar todas sus competencias en educación, prevención y promoción de la salud de la mujer a lo largo de toda su vida.
Déficit
Con motivo del ‘Día Internacional de la Matrona 2025′, el sindicato ha puesto el foco en la falta de suficientes matronas en Atención Primaria en el Servicio Canario de Salud. Se trata de un ámbito asistencial en el que las matronas y deben desarrollar todo su potencial para proteger y mejorar la salud de la mujer.
Para ello, aseguran que se necesita que la administración canaria garantice una asistencia que optimice la preparación y el conocimiento de estas profesionales tras seis años de formación.
El déficit de matronas contratadas provoca no solo que exista una «larga» lista de espera, señala el Satse, «sino que las profesionales asuman más funciones de las especificadas en su cartera de servicios, acudiendo incluso a domicilios».
Esta situación se produce con más frecuencia en Gran Canaria, donde el número de profesionales contratadas es menor que en Tenerife, apunta.
Según el informe ‘Situación actual y estudio de necesidades de enfermeras en España 2024’, elaborado por el Ministerio de Sanidad, un total de 2.291 matronas estaban trabajando en Atención Primaria del SNS en 2022 (último año disponible).
Así, atendiendo a la población femenina existente en España, hay una matrona por cada 10.916 mujeres, superando esta cifra el SCS con una matrona por cada 14.000 mujeres.
En los últimos tres años analizados por el Ministerio de Sanidad, el número de enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología solo aumentó en 106 profesionales.
«La radiografía realizada por el propio Ministerio de Sanidad es desoladora y refleja la falta de un claro interés por parte de todas las administraciones por potenciar una profesión clave en la mejora de la salud y bienestar de la mujer», apuntan desde Satse.
Una matrona en cada servicio básico de AP
El Sindicato de Enfermería demanda que haya una matrona, al menos, en cada equipo básico de Atención Primaria y que esta profesional sanitaria sea, en todo caso, personal del centro de salud y no sólo de área o apoyo.
«Un objetivo posible y necesario si hay una voluntad real de crear las plazas necesarias en cada servicio de salud con el reconocimiento profesional y retributivo correspondiente», expone.
Satse recuerda también que el déficit de matronas «no solo es patente y manifiestamente mejorable en Atención Primaria» pues en los hospitales la falta de profesionales suficientes provoca que, en muchas ocasiones, trabajen exclusivamente en el paritorio y que, además, no puedan ofrecer una atención personalizada.
Al respecto, la organización sindical resalta que una atención personalizada y continuada de las matronas tiene, entre otras consecuencias positivas, que se aumenten los porcentajes de supervivencia de madres y recién nacidos o que se reduzcan los partos prematuros y las intervenciones médicas innecesarias.
Día Internacional de la Matrona 2025
De otro lado, el sindicato aprovecha la celebración del ‘Día Internacional de la Matrona’ para recordar que estas profesionales sanitarias, no solo se limitan a atender a las mujeres cuando van a ser madres. Estas profesionales desarrollan una amplia diversidad de funciones y competencias relacionadas con la mujer a lo largo de toda su vida.
A modo de ejemplo, Satse alude a que, en la adolescencia, las matronas realizan actividades educativas e informativas en materia de salud sexual y reproductiva, métodos anticonceptivos, hábitos de vida saludables o prevención del cáncer de cuello de útero.
Años después, cuando una mujer ya es adulta, las matronas trabajan también en la detección precoz de distintos cánceres, como el de mama, cuello uterino o genital. También se implican en la atención en el climaterio o la prevención de las alteraciones de suelo pélvico e incontinencia urinaria, entre otras funciones.
«Tampoco hay que olvidar la labor que las matronas realizan con las parejas durante la gestación y puerperio, sirviendo de apoyo continuo en estos procesos tan decisivos en la vida de las personas y promoviendo la corresponsabilidad», concluye el sindicato.
