Se trata del primer descenso tras siete años de incrementos consecutivos
La pandemia de la covid-19 recortó un 29,3 % el número de contratos firmados en España en 2020 con 15,9 millones de acuerdos laborales, 6,6 millones menos que en 2019 y el mínimo de esta serie en siete años.
Según los datos actualizados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), 2019 terminó con el récord de 22,5 millones de acuerdos. Las cifras de 2020, con el primer descenso de la serie tras siete años de incrementos consecutivos, suponen así el mínimo desde 2013, cuando se rubricaron 14,8 millones de contratos, en un reflejo más del duro impacto de la pandemia de la covid en el mercado laboral.
En los meses más duros del confinamiento -entre marzo y junio- el número de acuerdos firmados se redujo a la mitad, hasta totalizar 3,9 millones de contratos. El descenso se fue moderando en los siguientes meses pero ha seguido acusando el fuerte parón de la actividad, especialmente en hostelería y turismo.
DESPLOME DEL 60 % EN HOSTELERÍA
La hostelería ha cerrado 2020 con 1,79 millones de contratos firmados, un 60,5 % menos que en 2019, cuando se sellaron 4,54 millones de acuerdos laborales.
En total, el sector servicios, que aglutina la mayoría de los contratos firmados cada año, ha reducido un 36,7 % el total de acuerdos con 10 millones, frente a los 15,8 millones de contratos de hace un año.
En agricultura el descenso es menor, un 8,3 %, con 2,87 millones de contratos frente al total de 3,13 millones de 2019, mientras que en construcción se eleva al 18,6 % con 1,09 millones de firmas, y en industria, del 14,4 % con 1,95 millones contratos.
La pandemia ha roto así la senda de incrementos de los últimos años, reflejo de la recuperación del mercado laboral pero también del elevado peso de la temporalidad y la alta rotación, especialmente acusada en el sector servicios.
NUEVE DE CADA DIEZ CONTRATOS FUERON TEMPORALES
En 2020 se mantuvo la estructura habitual al firmarse solo un 10 % de contratos indefinidos, 1.545.610, frente al resto que fueron temporales. Entre los temporales, los de muy corta duración supusieron el 23 %, es decir, cerca de uno de cada cuatro acuerdos laborales no llegó a la semana de duración. La elevada temporalidad y rotación en España es uno de los elementos en los que el Gobierno quiere mejorar en el marco de las reformas planteadas a Bruselas.
En la rueda de prensa para valorar los datos de empleo de diciembre, el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, apuntó que la evolución de la pandemia había impedido «a la campaña navideña desplegar todo su potencial» en diciembre, pero que los datos también mostraban cómo «se están recuperando las costumbres del mercado de trabajo» con unos flujos de contratación muy intensos, basados en «un uso abultado» de la contratación temporal.
