Los Tripulantes de Cabina de Pasajeros de Ryanair inician una huelga

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La convocatoria está prevista para los días 24, 25, 26, 30 de junio, y los días 1 y 2 de julio. El Ministerio de Transportes ha establecido unos servicios mínimos

Imagen del interior de una cabina de un avión de Ryanair

La convocatoria de huelga de los Tripulantes de Cabina de Pasajeros de Ryanair coincide con la primera operación salida de vacaciones. Alrededor de 300 vueltos en las islas y unos 50.000 pasajeros de Canarias se verán afectados por este paro.

En Canarias, Ryanair no tiene bases por lo que, en principio, los vuelos internacionales no se verán afectados a no ser que otros países se sumen a la huelga. Sí que afectará en los vuelos con la Península.

Los tripulantes de cabina de la aerolínea solicitan mejoras en sus condiciones laborales. En España llevan 20 años sin convenio colectivo. Así lo ha explicado a Televisión Canaria, Jairo Gonzalo, Representante sindical trabajadores de Ryanair.

Compatibilizar interés de los ciudadanos con el derecho de huelga

El Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana (Mitma) ha comunicado a Ryanair, Aena, Enaire y a los sindicatos convocantes USO-STA y SITCPLA, los servicios mínimos correspondientes para los próximos días 24, 25, 26 y 30 de junio, y los días 1 y 2 de julio.

La resolución de los servicios mínimos también se ha publicado en la página web del Ministerio.

Estos servicios esenciales tienen como objetivo compatibilizar el interés general de los ciudadanos y en particular sus necesidades de movilidad, con el derecho de huelga de este colectivo de trabajadores.

Servicios mínimos establecidos

Los servicios mínimos decretados son los que resulten de aplicar los siguientes criterios a los servicios aéreos de transporte público operados por la compañía aérea Ryanair, con origen o destino en los aeropuertos de Madrid, Málaga, Barcelona, Alicante, Sevilla, Palma de Mallorca, Valencia, Gerona, Santiago de Compostela e Ibiza:

  1. Los siguientes porcentajes, aproximando por exceso, de los servicios de la compañía aérea para cada ruta doméstica hacia o desde territorios no peninsulares, para cada uno de los aeropuertos indicados:

·        Para el aeropuerto Madrid: un 78% de protección de los vuelos.

·        Para el aeropuerto Málaga: un 81% de protección de los vuelos.

·        Para el aeropuerto Barcelona: un 80% de protección de los vuelos.

·        Para el aeropuerto Alicante: un 73% de protección de los vuelos.

·        Para el aeropuerto Sevilla: un 78% de protección de los vuelos

·        Para el aeropuerto Palma de Mallorca: un 73% de protección de los vuelos.

·        Para el aeropuerto Valencia: un 74% de protección de los vuelos.

·        Para el aeropuerto Santiago: un 76% de protección de los vuelos.

·        Para el aeropuerto Ibiza: un 82% de protección de los vuelos.

  1. Los siguientes porcentajes, aproximando por exceso, de los servicios de la compañía aérea para cada ruta con ciudades españolas peninsulares y extranjeras, cuyo medio alternativo de transporte público signifique un recorrido con un tiempo de desplazamiento igual o superior a 5 horas, para cada uno de los aeropuertos indicados:

·        Para el aeropuerto Madrid: un 58% de protección de los vuelos.

·        Para el aeropuerto Málaga: un 58% de protección de los vuelos.

·        Para el aeropuerto Barcelona: un 58% de protección de los vuelos.

·        Para el aeropuerto Alicante: un 58% de protección de los vuelos.

·        Para el aeropuerto Sevilla: un 57% de protección de los vuelos

·        Para el aeropuerto Palma de Mallorca: un 56% de protección de los vuelos.

·        Para el aeropuerto Valencia: un 58% de protección de los vuelos.

·        Para el aeropuerto Girona: un 53% de protección de los vuelos.

·        Para el aeropuerto Santiago: un 53% de protección de los vuelos.

·        Para el aeropuerto Ibiza: un 56% de protección de los vuelos.

  1. Los siguientes porcentajes, aproximando por exceso, de los servicios de la compañía aérea para cada ruta con ciudades españolas peninsulares cuyo medio alternativo de transporte público signifique un recorrido con un tiempo de desplazamiento inferior a 5 horas, para el aeropuerto indicado:

·        Para el aeropuerto Barcelona: un 36% de protección de los vuelos.

Para el resto de los aeropuertos, en el caso de registrarse vuelos de este tipo: una protección del 36% de los vuelos.

  1. Aquellas operaciones técnicas de posicionamiento y otras tales como la situación de tripulaciones necesarias para la realización efectiva de los servicios de transporte aéreo considerados como esenciales, los operados en los periodos entre jornadas de huelga y los posteriores a la finalización de esta.
  1. Aquellos vuelos cuya hora de salida programada fuera anterior al inicio de la huelga y cuya llegada prevista se produzca en el periodo de huelga.

Respecto al listado de vuelos concretos afectados por estos servicios mínimos, corresponde a la compañía aérea Ryanair establecer los vuelos sometidos a los porcentajes de la resolución de servicios mínimos que se han descrito anteriormente, para lo que deberá adoptar las medidas necesarias para garantizar que se presten salvaguardando en todo momento la seguridad del conjunto de las operaciones.

1.900 Tripulantes de Cabina de Pasajeros de Ryanair en España

Ryanair es la compañía que más pasajeros transporta en el mercado español, con una oferta que superó las 650 rutas desde España en 2021. Según la información aportada por la propia compañía, cerca de 1.900 trabajadores forman el colectivo que desempeña labores de Tripulantes de Cabina de Pasajeros (TCP) en las bases que la compañía tiene en España.

Todas las islas mantienen el nivel de alerta sanitaria

Las islas mantienen el nivel de alerta: Gran Canaria continúa en nivel 2 o de riesgo medio, y el resto de islas en nivel 1

Todas las islas mantienen el nivel de alerta sanitaria
Hospital de La Gomera. Imagen cedida

La Consejería de Sanidad ha actualizado este jueves los niveles de alerta sanitaria tras el informe epidemiológico de la Dirección General de Salud Pública. En virtud del mismo, todas las islas mantienen el nivel de alerta.

El informe se realiza conforme a los nuevos criterios de la Estrategia de Vigilancia y Control de COVID-19 tras la fase aguda de la pandemia y están basados en los indicadores de utilización de los servicios asistenciales.

Según este informe, todas islas continúan en el mismo nivel de alerta en el que estaban: Gran Canaria continúa en nivel 2 o de riesgo medio, y el resto de islas en nivel 1.

Los indicadores de utilización de los servicios sanitarios, referentes a la ocupación de camas son fundamentalmente los que marcan la gravedad que ocasiona la COVID-19, y los que se toman en consideración para determinar el nivel de riesgo sanitario. De este modo se establecen cinco niveles de alerta (del 0 al 4) que evalúan si la situación es de circulación controlada, que sería el más bajo, o bien de riesgo bajo, medio, alto o muy alto.

Indicadores asistenciales

Los indicadores asistenciales mantienen una evolución estable. El promedio diario de camas hospitalarias convencionales ocupadas por pacientes COVID-19 asciende un 14 por ciento. El nivel de riesgo en porcentaje de ocupación de camas convencionales asciende a medio para Canarias, aunque la mayoría de las islas se encuentran en nivel bajo o en circulación controlada, salvo Gran Canaria que se encuentra en nivel de riesgo medio.

Tendencia estable en ocupación de camas UCI

El número de camas UCI ocupadas asciende un 16 por ciento respecto a la evaluación anterior y el porcentaje de ocupación se sitúa en un 3,3 por ciento. Estos porcentajes dejan en circulación controlada el conjunto de la Comunidad Autónoma y todas las islas.

La tasa de ocupación de camas UCI por 100.000 habitantes se mantiene en 0,92 camas de UCI ocupadas por 100.000 habitantes y todas las islas se encuentran en circulación controlada, salvo Gran Canaria que se encuentra en nivel de riesgo bajo.

Incidencia en mayores de 60 años

En el conjunto de la Comunidad Autónoma, la tasa de incidencia acumulada a los siete días para mayores de 60 años asciende un 10 por ciento con respecto a la semana anterior. La mayoría de las islas están en riesgo medio, como el conjunto de la comunidad, excepto La Palma que se sitúan en riesgo bajo y La Gomera que oscila entre los niveles de riesgo bajo y medio.

Ayuso pide la dimisión de toda la izquierda tras el archivo del caso de las mascarillas

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La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, dice que la izquierda ha hecho un «uso torticero» de la justicia en el caso relacionado con su hermano sobre el contrato de mascarillas

Isabel Díaz Ayuso, presidenta de la Comunidad de Madrid

La presidenta madrileña, Isabel Díaz Ayuso, ha asegurado este jueves que la Fiscalía ha archivado el caso del contrato de las mascarillas relacionado con su hermano porque en la Comunidad «no hay ni ha habido corrupción», y ha pedido la dimisión de toda la izquierda por «el uso torticero de la justicia».

«Llevan veinte veces contadas que me han llevado a los tribunales y veinte veces que la justicia, jueces y fiscales, han dicho que son todo falsedades«, ha expresado Ayuso. Lo ha hecho en su comparecencia en el pleno de la Asamblea de Madrid para dar cuenta del nuevo nombramiento de Enrique Ossorio como vicepresidente del Ejecutivo autonómico.

Ayuso ha celebrado el archivo de las diligencias de investigación que la Fiscalía Anticorrupción abrió para dilucidar si hubo delito en el contrato para la compra de mascarillas que la Comunidad de Madrid adjudicó a una empresa relacionada con su hermano, por el que habría cobrado 55.000 euros.

«Será que la justicia es de extrema derecha, será que el sistema está corrompido», ha ironizado Ayuso, que ha sido ampliamente aplaudida por el grupo parlamentario del PP.

Uso del Parlamento e instituciones para «manchar» su honor

La presidenta regional ha afirmado que no ha tomado «ni una sola decisión» desde que está en el cargo para ayudar «a un solo familiar o amigo a beneficiarse del patrimonio de los madrileños». Ha acusado a la izquierda de usar el Parlamento y las instituciones para «manchar su honor».

Y ha dado las gracias al grupo parlamentario del PP y a su Consejo de Gobierno «por haber confiado siempre en mí». Especialmente al presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo. Porque «gracias a que ha confiado en mí hoy soy presidenta del grupo y del partido que sostiene a mi gobierno».

Ayuso pide la dimisión de toda la izquierda tras el archivo del caso de las mascarillas
Isabel Díaz Ayuso, este jueves en la Asamblea de Madrid. Efe

La UD Las Palmas comenzará la pretemporada el próximo 11 de julio

El 11 de julio el equipo amarillo iniciará la pretemporada 2022-2023 para afrontar una nueva edición de LaLiga SmartBank

La UD Las Palmas comenzará la pretemporada el próximo 11 de julio
El 11 de julio comienza la pretemporada. Imagen UDLP

La Unión Deportiva Las Palmas comenzará la pretemporada 2022-2023 el próximo 11 de julio, con los primeros entrenamientos previstos en la Ciudad Deportiva de Barranco Seco, según ha informado este jueves el club isleño de LaLiga SmartBank.

Los reconocimientos médicos se llevarán a cabo durante la semana previa, del 4 al 8 de julio, en el Hospital Perpetuo Socorro de la capital grancanaria.

La Unión Deportiva se concentrará fuera de Gran Canaria del 20 al 28 de julio en el Marbella Football Center (Málaga). En los próximos días se concretarán los partidos amistosos que disputará el equipo amarillo en este periodo de preparación de la nueva temporada. La competición en LaLiga SmartBank arrancará en la segunda semana de agosto.

El equipo entrenado por Xavi García Pimienta concluyó la competición esta temporada logrando meterse en los puestos de promoción de ascenso. La UD Las Palmas realizó una gran remontada en la recta final de la liga regular para concluir en cuarta posición.

Sin embargo, las opciones de ascenso terminaron en la primera eliminatoria con la derrota ante el CD Tenerife.

El club presidido por Miguel Ángel Ramírez trabaja para cerrar la plantilla de la próxima temporada donde intentarán de nuevo luchar por el ascenso. El club también presentó su campaña de abonados para la próxima temporada en la que mantiene los precios. El objetivo es dar continuidad a la respuesta de los aficionados en los dos últimos partidos del curso anterior en el estadio Gran Canaria, ante Oviedo y Tenerife.

‘El Club de la Cultura’, ¡cancelado!

El magazine de Canarias Radio analiza con Antonio Gómez Villar, profesor de Filosofía de la Universitat de Barcelona, el fenómeno de la llamada Cultura de la Cancelación.

Emisión, viernes a las 21.30 horas en Canarias Radio

Disponible en podcats del programa

El Club de la Cultura‘ se ocupa del auge del fenómeno denominado Cultura de la Cancelación o Cancel Culture de la mano de el profesor de Filosofía de la Universitat de Barcelona Antonio Gómez Villar, autor del artículo científico Transformar no es cancelar. La sensibilidad cultural de la hegemonía, publicado en la revista Pensamiento al margen.

La expresión Cultura de la Cancelación no es nueva. Circula desde hace poco más de un lustro por las diferentes Redes Sociales y comenzó como referencia a la acción colectiva de retirar el apoyo a personajes públicos y/o empresas por decir o hacer algo que se considere ofensivo, inadmisible o reprobable.

Antonio Gómez Villar, profesor de Filosofía de la Universitat de Barcelona

Antonio Gómez Villar busca como símil comparable el de la conocida figura del ‘aguafiestas’, persona que expresa comentarios reprobables en público, y en encuentros distendidos, para afear contradicciones de alguien o algo que se inscribe en el código de lo políticamente correcto. Esta actitud es propia de la denominada Cultura de la Cancelación y ha ocurrido, según Gómez Villar, a lo largo de la Historia.

Los olvidados

El profesor de Filosofía acude a ‘El Club de la Cultura‘ con su última publicación, Los olvidados. Ficción de un proletariado reaccionario, de Ediciones Bellaterra. Ensayo que indaga, según explica, en la coartada reaccionaria que se esconde tras los planteamientos globalizadores. «Los olvidados… son presentados como una imagen en la que parece vivir aun cierta pureza y evidencia proletaria, pero se trata de una superficie de inscripción de odios y resentimientos«, señala.

Portada del último ensayo de Antonio Gómez Villar

Reaccionario

El ensayo traza, según Gómez Villar, el hilo común del pensamiento reaccionario contemporáneo al tiempo que hace un ejercicio de arqueología para responder a las entelequias de un obrerismo que pretende invocar a una clase obrera que jamás existió. En su ensayo, nos muestra un tipo de izquierda que «buscando a la clase obrera pura, olvida la lucha de clases real, la realmente existente. Solo pueden buscar al proletariado en su fantasía y no en su experiencia real y concreta”, afirma.

El profesor de Filosofía centra sus líneas de investigación en los modos en que se ha redefinido el campo conceptual de recomposición de clase, atendiendo a la transformación de las subjetividades y las nuevas relaciones culturales y políticas. También promueve el análisis de los repertorios de acción colectiva desde una perspectiva antagonista.

La Estantería

En la sección La Estantería, la periodista cultural Ángela Verge nos sumerge en el mundo de la salsa. Coincidiendo con la celebración de los Carnavales en algunos puntos del Archipiélago, Verge nos recuerda a figuras tan emblemáticas como Héctor Lavoe, fallecido en 1993, el pianista Richie Ray y al sello discográfico neoyorquino Fania Records.

La distancia de 2 metros evita contagios de la covid

Así lo concluye un estudio de la Universidad del País Vasco. Han comprobado que la distancia interpersonal de dos metros ayuda a evitar contagios, especialmente en espacios cerrados

Distancia de seguridad
Clientes de un restaurante toman el aperitivo en un restaurante /EFE/Marcial Guillén

Un estudio del departamento de Ingeniería Nuclear y Mecánica de Fluidos de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) ha comprobado que la distancia interpersonal de dos metros, aconsejada por las autoridades sanitarias durante la pandemia de la covid-19, resulta razonable para ayudar a evitar contagios, especialmente en espacios cerrados.

El estudio, publicado en la revista Nature, analiza por primera vez el poder de contagio de una sola gota de saliva. Establece que los principales factores a tener en cuenta en el comportamiento de una gota de saliva son la temperatura, la humedad y el tamaño de la misma.

El estudio parte de la premisa de que la gran mayoría de virus se transmiten por vía oral y que cuando una persona tose, habla o estornuda lanza al ambiente una serie de partículas o gotas de saliva con gran poder de contagio.

La evaporación de las gotas depende de los diferentes factores que se den en el mismo, y en consecuencia varía la capacidad de transmisión de la enfermedad.

«El objetivo de este trabajo es estudiar mediante simulaciones computacionales el comportamiento de una partícula de saliva expuesta a diferentes características ambientales de un entorno social», señalan Ainara Ugarte Anero y Unai Fernández Gamiz, investigadores del Departamento de Ingeniería Nuclear y Mecánica de Fluidos de la UPV/EHU, en la Escuela de Ingeniería de Vitoria.

Simulación del comportamiento de la saliva en el aire

Para estudiar cómo se comporta la gota de saliva a través del aire, crearon una simulación computacional. Se basaron en la dinámica de fluidos que examina el estado de una gota de saliva que se mueve por el aire cuando una persona habla, tose o estornuda.

«Esta simulación se realizó en un entorno controlado y simplificado, es decir en lugar de analizar un estornudo general con una serie de partículas, nos centramos en el estudio de una sola partícula en un entorno cerrado».

«Para ello -agregan- lanzamos gotas de entre 0 y 100 micras de una altura de unos 1,6 metros -distancia a la que se encuentra más o menos la boca de un humano-, y se consideraron los efectos de la temperatura, la humedad y el tamaño de la gota”, explica Unai Fernández Gamiz.

«Los resultados demuestran —afirma Ainara Ugarte— que la temperatura ambiente y la humedad relativa son parámetros que afectan significativamente al proceso de evaporación. El tiempo de evaporación tiende a ser mayor cuando la temperatura de ambiente es menor. Y las partículas con menor diámetro se evaporarán rápidamente mientras que a las de mayor diámetro les cuesta más», agregan.

«Algunas partículas grandes de alrededor de 100 micras pueden permanecer en el ambiente entre 60 y 70 segundos. En principio se transportan a una mayor distancia; por lo tanto, por ejemplo, puede que una persona estornude en un ascensor, salga del ascensor y las partículas sigan ahí. De ahí la importancia de la distancia de los dos metros en entornos cerrados en el caso de la covid-19».

Según lo estudiado, parece que esa distancia puede resultar razonable para evitar más contagios en el caso de la covid-19”, concluye Ugarte.

Aprobada la Ley de la Ciencia con numerosos cambios y ningún voto en contra

La nueva Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación pretende mejorar la carrera científica y reducir la burocracia

Aprobada la Ley de la Ciencia con numerosos cambios y ningún voto en contra
Aprobada la Ley de la Ciencia con numerosos cambios y ningún voto en contra

El pleno del Congreso ha aprobado este jueves la nueva Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. Ha incorporado numerosos cambios para mejorar la carrera científica y reducir la burocracia y que sale de la cámara sin ningún voto en contra.

La ley garantiza por primera vez una financiación pública «estable y creciente» de la investigación y el desarrollo (I+D) para converger con la media europea. Y fija, en ese sentido, el objetivo de aumentar regularmente el gasto hasta alcanzar el 1,25 por ciento del PIB en el año 2030.

Reducir la precariedad en el sector

La nueva Ley incluye un paquete de medidas para reducir la precariedad en el sector (nuevos contratos indefinidos e itinerarios posdoctorales más estables), para retener el talento y tratar de atraer a científicos de prestigio, para reducir la carga administrativa que recae sobre los equipos de investigación, y para agilizar la transferencia de conocimiento a la economía y a la sociedad.

Entre los cambios más importantes que se han incluido durante la tramitación parlamentaria destacan los dirigidos a mejorar las condiciones del personal investigador de los hospitales y centros del Sistema Nacional de Salud y para que sus carreras profesionales sean equivalentes a las de otros organismos públicos

Sobrevivir en el destierro

‘Noche de reportajes’ se traslada hasta el Sáhara para conocer su situación actual tras la pandemia

Sobrevivir en el destierro

El programa de Televisión Canaria ‘Noche de reportajes’ presenta este sábado 25 de junio sobre las 19.50 horas el trabajo «Sobrevivir en el destierro». El equipo de este espacio ha viajado hasta los campamentos de refugiados de Tinduf para conocer cuál es la situación que está viviendo allí el pueblo saharaui después de la pandemia y, sobre todo, cómo ha afectado la nueva relación que el gobierno de España está teniendo con Marruecos.  

En el reportaje haremos un repaso histórico sobre todo lo que ha sucedido con los saharauis desde que Marruecos invadiera su territorio hasta la actualidad y qué y cómo les afecta vivir en la hamada argelina. Un lugar en el que las temperaturas son extremas y no hay agua potable. Además, en los últimos años, la ayuda internacional de la que dependen al 100% se ha visto afectada, ya que reciben menos de la mitad de alimentos que hace unos años.  

Sobrevivir en el destierro

Hablaremos sobre la situación que vive este pueblo con la ministra de Salud de la RADS, Jira Bulahi; con una voluntaria que trabaja en el Centro de Distribución de Alimentos de la Media Luna Roja, Izza Abu Mohamed; con el director de la Escuela Audiovisual EFA Abidin Kaid Saleh, Tiba Chagaf; con algunas de las activistas que viven en territorio ocupado, como Mina Baali y Maloma Abdalahi; y con la secretaria general de la Unión de Mujeres Saharauis, Minetu Larbas Asuedat. 

El Supremo confirma la nulidad del Plan para promover el parque acuático ‘Siam Park’ en Gran Canaria

El Supremo ha desestimado el recurso contra la sentencia que declaró nulo el decreto del Plan de Modernización de El Veril para el ‘Siam Park’

La Sala III del Tribunal Supremo ha desestimado el recurso presentado por el Consejo Insular de Aguas de Gran Canaria, el Cabildo Insular de Gran Canaria y la Comunidad Autónoma de Canarias, contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias que declaró nulo el Decreto 373/15, de 7 de diciembre, de la Consejería de Política Territorial, Sostenibilidad y Seguridad del Gobierno de Canarias, de aprobación del «Plan de Modernización, Mejora e lncremento de la Competitividad en el ámbito de El Veril» (San Bartolomé de Tirajana, Gran Canaria), cuya finalidad era promover y facilitar la instalación de un gran parque acuático (Siam Park), siendo la sociedad promotora Loro Parque, S.A.

El Supremo concluye que el procedimiento de otorgamiento de la concesión del parque acuático no dejaba constancia de la existencia de recursos hídricos. Recalca que no consta que en el procedimiento para el otorgamiento de la concesión se hubiese emitido informe garantizando la existencia y disponibilidad de dichos recursos hídricos. Este hecho obliga a la desestimación del recurso.

El TSJC declaró nulo el Plan argumentando que carecía del preceptivo informe del Consejo Insular de Aguas sobre los recursos hídricos necesarios.

El informe que obraba en las actuaciones no cumplía con las mínimas exigencias en relación con la existencia y suficiencia actual de recursos hídricos. El Plan de Modernización conllevaba la construcción de un parque acuático, un hotel, restaurantes y cafeterías.

Confirmada la nulidad del Plan para promover parque acuático ‘Siam Park’ en Gran Canaria
El Veril, lugar proyectado para el Siam Park en Gran Canaria. Imagen cedida

Garamendi asegura que en España «no se paga poco»

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El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha estado en Las Palmas de Gran Canaria en un acto de la Fundación

Garamendi asegura que en España "no se paga poco"
Garamendi asegura que en España «no se paga poco»

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha dicho este jueves que no cree que exista en España una «gran dimisión«, si bien ha opinado que hay «un problema» entre puestos ofertados y perfiles profesionales disponibles, pero que esa disonancia no se produce porque los empresarios «paguen poco».

«Puede que haya alguno que pague poco, pero ese no es el problema», ha insistido Garamendi durante un desayuno en Las Palmas de Gran Canaria organizado por la Fundación de la CEOE, donde ha manifestado que, habiendo tres millones de parados, «no vale decir que se paga mal».

La «gran dimisión» es un término que se ha acuñado en Estados Unidos tras la pandemia ante la falta de trabajadores y el incremento de ceses voluntarios, motivados, principalmente, por la facilidad para encontrar empleos mejor retribuidos o por el descontento de los trabajadores con sus salarios.

«Vemos que faltan miles de puestos en ingeniería, en áreas de industria, también en hostelería y construcción. Está viniendo gente de fuera a cubrir esos puestos», ha señalado Garamendi.

«Hay que trabajar en la formación dula y en la reforma de la FP»

Así, ha abogado por trabajar «intensamente» en la formación dual y en una reforma de la Formación Profesional. Porque es «clave» para aunar a trabajadores, empresas y centros de enseñanza en un crecimiento empresarial «con futuro» donde «todo funcione y haya empleo para todos». En cuanto al pacto de rentas, ha señalado que la CEOE se ha salido de ese acuerdo porque le gustaría «que se desarrollase mucho más allá».

«Habría que hablar no solo de la subida de salarios de los trabajadores del sector privado, sino también de los funcionarios», ha señalado Garamendi, que ha negado que los beneficios empresariales «estén desbocados». «Nada más lejos de la realidad. Estamos 600 millones de euros por debajo que antes de la pandemia. No es cierto que las empresas estén ganando más porque están asumiendo también los costes de la energía y la inflación, especialmente las pymes que no tienen un problema de liquidez, sino de solvencia», ha afirmado.

Garamendi ha apuntado además que la CEOE no está en contra de que los salarios suban, sino de definir una cifra concreta. «No discutimos cuánto debe subir, sino que no podemos asumir y firmar una cláusula que ate la revalorizarán de los salarios en función del IPC porque eso haría descontrolar aún más la inflación», ha apostillado. Ha añadido que no piensan firmar una subida salarial del 2,5 % para luego tener que volver a subir los salarios en función del IPC.

Pensiones

Respecto a las pensiones, se ha mostrado favorable de mantener un sistema público de pensiones «sostenible». Ha aseverado que la CEOE «lo defenderá siempre en un estado social, democrático y de derecho». Sin embargo, ha señalado que tienen que ser los partidos los que se pongan de acuerdo y estudien el factor de la sostenibilidad, aunque no utilicen ese término y se hable de un factor «intergeneracional».

«El problema que vamos a tener, y no digo que las pensiones mínimas no puedan subir, es que hay que calcular mejor cuánto hay que pagar, a qué edad hay que jubilarse, ver las tablas de mortalidad, que no son las mismas, y llegar a acuerdos, nos guste o no», ha resumido Antonio Garamendi. Ha cifrado que cada punto de subida de pensiones supone 1.700 millones de euros. Por lo que incrementarlas acorde a la evolución del IPC costaría entre 14.000 y 18.000 millones de euros.

De este modo, se ha mostrado preocupado por la estabilidad presupuestaria y la situación de inflación, que ha dicho que no viene de la situación de guerra en Ucrania porque ya en diciembre del pasado año se situaba en el 6,5 %.

«Para que la empresa funcione debe haber un espacio para que podamos actuar. Nos preocupan especialmente las cuentas públicas, la deuda y la prima de riesgo«, ha señalado, al tiempo que ha recordado que ya el Banco Central Europeo (BCE) ha puesto fecha a la subida del 0,25 % de los tipos de interés.

«Volver al rigor presupuestario»

Con una deuda del 110 %, un déficit del 7 y el BCE sin comprar más deuda, ha insistido, se debe reflexionar, «volver al rigor presupuestario» y, «nos guste o no, hacer las cosas ordenadamente», ha concluido Antonio Garamendi.

En el acto también intervino la exministra de Empleo Fátima Báñez, en su condición de presidenta de la Fundación CEOE, quien destacó la importancia del compromiso social corporativo de las empresas españolas. El desayuno sirvió de despedida para el presidente de la Confederación Canaria de Empresarios, Agustín Manrique de Lara, quien ha terminado su mandato tras nueve años al frente de esta organización y quien tomará a partir de ahora un «rol destacado» en el recién creado Consejo Empresarial Iberoafricano.