Este proceso de estabilización provocará que el «53 por ciento de las plazas por méritos sean ocupadas por profesores que jamás han impartido clases en las islas»
UGT Servicios Públicos ha calificado de «pésima» la gestión del proceso de estabilización de los docentes canarios, realizada por la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias. Un trámite que comenzó en la anterior legislatura, con el Ejecutivo del ‘Pacto de las Flores’ –PSOE, NC, Podemos y ASG–, y que concluirá en 2024, bajo el gobierno de CC y PP.
Este proceso de estabilización provocará que el «53 por ciento de las plazas por méritos sean ocupadas por profesores que jamás han impartido clases en las islas«, según UGT. Por tanto, entienden es un «escaso compromiso» de la Consejería de Educación «con los trabajadores del sector de la enseñanza en esta tierra».
Proceso de estabilización de docentes
Señalan que serán un total de «2.048 plazas las ocupadas por personal docente foráneo», lo que consideran es un «duro golpe» para el magisterio canario, ya que «1.105 docentes se podrían ver en la calle».
Ante esta situación, desde UGT Servicios Públicos indican que fue el «único sindicato» que se opuso al «cuestionable» baremo de méritos utilizado en este proceso, «expresando su oposición a través de una huelga laboral, además de protagonizar diversos parones y una concentración frente a la Presidencia del Gobierno en Santa Cruz de Tenerife«.
Mesas sectoriales
A ello sumó su postura de rechazo en las diferentes mesas sectoriales convocadas por la administración, subrayan, para agretar que lamenta la hipocresía de ANPE, STEC e INSUCAN, que indican «respaldaron este concurso de méritos esgrimiendo argumentos jurídicos endebles para justificar su continuidad, dejando de lado su compromiso sindical«.
Finalmente subraya el «compromiso» que desde SP UGT se mantiene con los trabajadores, «primando por encima de todo sus intereses y su estabilidad«.
