Sanidad y las comunidades han aprobado por unanimidad eliminar las restricciones a la hostelería y permitir la apertura del ocio nocturno también en zonas en un nivel medio de riesgo y no solo bajo
El Consejo Interterritorial ha aprobado por consenso la nueva propuesta del Ministerio de Sanidad sobre las restricciones al ocio nocturno.
En esa propuesta se eliminan las restricciones a la hostelería y se permite la apertura del ocio nocturno también en zonas en un nivel medio de riesgo y no solo bajo, medidas que, en todo caso, serán objeto de revisión y flexibilización según evolucione la pandemia en cada comunidad autónoma.
Este documento modifica la Declaración de Actuaciones Coordinadas frente a la covid-19 aprobada la semana pasada, pero sin unanimidad de las comunidades autónomas, y que provocó una gran polémica pues algunas de ellas anunciaron que no lo iban a aplicar.
La ministra de Sanidad, Carolina Darias, durante la rueda de prensa tras presidir por videoconferencia, junto al ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta, la reunión del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. EFE/Mariscal
Suben los casos por COVID- 19 en Canarias por tercer día consecutivo. Se ha registrado el fallecimiento de dos personas, una en Gran Canaria y otra en Tenerife, de 50 y 57 años
La isla con más contagios nuevos es Tenerife, donde se han registrado 92 casos en las últimas 24 horas. Seguida de Gran Canaria con 36, Fuerteventura con 8 y Lanzarote con 5.
En los hospitales hay ingresados 212 pacientes, de los cuales hay 23 en cuidados intensivos y 189 en planta. La incidencia acumulada de casos por cada 100.000 habitantes en los últimos catorce días asciende a 69,99 y en los últimos siete días a 37,23.
Desde el comienzo de la pandemia, en Canarias se han registrado 57391 casos de covid-19, con 775 fallecidos y 54.951 altas médicas. Mientras que hay activos 1.665 casos.
En Tenerife hay 1.081 casos activos, en Gran Canaria 366, en Lanzarote 106, en Fuerteventura 103, en La Palma 8, en La Gomera 1 y en El Hierro ninguno.
El accidente ha ocurrido en una obra para la construcción de un centro sociocultural, en la zona turística de Costa Teguise
Cuatro trabajadores han resultado heridos de carácter grave este miércoles tras hundirse parte del forjado en el que trabajaban en unas instalaciones del Ayuntamiento de Teguise, en Lanzarote. Según ha informado el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad del Gobierno canario.
Tres de los cuatro trabajadores presentan politraumatismos de carácter grave y el cuarto, de 43 años, un traumatismo de columna. Todos ellos han sido trasladados al Hospital Doctor José Molina Orosa en ambulancias del Servicio de Urgencias Canario (SUC).
El Centro Coordinador han sido alertado a las 13.52 horas, por lo que activó los recursos necesarios. El personal del SUC asistió a los afectados en el lugar del suceso. Una vez estabilizados, fueron trasladados al hospital, según el comunicado. También se alertó a los bomberos pero ninguno de los heridos resultó atrapado.
La Policía Local y Protección Civil colaboraron con los recursos desplazados, mientras que la Guardia Civil se hizo cargo de las diligencias.
El accidente ha ocurrido en una obra que lleva a cabo la empresa Horniconsa para la construcción de un centro sociocultural, en la zona turística de Costa Teguise, en las proximidades del Colegio Arenas. Según ha informado a Efe el concejal de la Policía Local del Ayuntamiento, Miguel Ángel Jiménez.
El edil ha indicado que poco antes de las dos de la tarde la Policía Local fue alertada del suceso por lo que se activó al 112.
Así mismo, ha señalado que se trata de una obra, licitada y sacada a concurso público. Se comenzó hace un año aproximadamente y que los encargados y los responsables de la empresa se han trasladado al lugar del suceso para averiguar lo ocurrido.
Una sentencia del Tribunal Supremo rechaza que los contratos de trabajadores de subcontratas se limiten al tiempo que dura la prestación de servicios para un cliente concreto
Un trabajador durante su jornada laboral.
La reforma del mercado de trabajo que negocia el Gobierno con los agentes sociales plantea eliminar el contrato por obra o servicio y prohibir el uso del contrato temporal para cubrir picos de actividad.
Según el último borrador en el que trabajan el Ministerio de Trabajo, la patronal y los sindicatos, esta reforma reducirá a dos los tipos de contrato temporal: por razones de carácter productivo y por razones organizativas.
La desaparición del contrato por obra o servicio ha sido propuesto para dar cumplimiento a la sentencia del Tribunal Supremo. Esta rechaza que los contratos de trabajadores de subcontratas se limiten al tiempo que dura la prestación de servicios para un cliente concreto.
El vinculado a las circunstancias de producción, al que ahora se puede recurrir por acumulación de tareas o exceso de pedidos durante un máximo de doce meses, no se podrá utilizar para atender trabajos vinculados a la actividad normal.
Tampoco podrá ser usado para los trabajos de naturaleza estacional o vinculados a campañas, que deberán abordarse mediante modalidades como el fijo discontinuo.
El texto mantiene el contrato temporal vinculado a causas organizativas para sustituir a personal fijo de la empresa, debiendo constar el nombre de la persona sustituida y la causa de la sustitución.
Interinidad
Estos contratos de interinidad durarán hasta la incorporación de la persona sustituida, adquiriendo la condición de indefinido a los dos años.
Para los sindicatos se trata de medidas de envergadura para luchar contra la temporalidad abusiva, a las que les falta un mayor desarrollo y que generan discrepancias importantes con las organizaciones empresariales.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha dicho en más de una ocasión que la reforma estará lista para finales de año, tal y como se ha comprometido con Bruselas, tanto si hay acuerdo social como si no lo hay.
Indemnización para interinos
En el borrador se eleva de 12 a 20 días por año trabajado la indemnización para los trabajadores temporales despedidos que lleven más de dos años sustituyendo a otro trabajador. Así, se equipara esta circunstancia a la de un despido por causas objetivas.
El Estatuto de los Trabajadores establece que si la sustitución de un trabajador se prolonga durante más de 24 meses, la persona contratada para esa sustitución adquiere la condición de fija.
Si en lugar de hacerla fija se opta por despedirla, la empresa tendrá que asumir un coste equivalente al despido objetivo de 20 días por año trabajado, en lugar de los 12 días establecidos actuales.
Despidos nulos y contratos temporales injustificados
El borrador establece que será nulo el despido de trabajadores temporales cuyo contrato no tuviera una causa justificada o se hubiera celebrado en fraude de ley, independientemente de la causa alegada para la extinción.
La nulidad del despido implica la readmisión de la persona trabajadora por parte de la empresa.
Convenio sectorial
El texto devuelve la prioridad al convenido sectorial en lo referente al salario base, los complementos salariales, la duración de la jornada y la retribución y duración del tiempo de descanso compensatorio por hora extraordinaria.
Se mantiene la prioridad del convenio de empresa sobre los de ámbito superior sólo para elegir entre el abono o la compensación con tiempo de descanso de las horas extra, para el horario y distribución del tiempo de trabajo, para la adaptación de la clasificación profesional y para las medidas para la corresponsabilidad y la conciliación.
Respecto a la ultraactividad (duración de un convenio colectivo tras terminar el tiempo de su vigencia), limitada a un año en la reforma laboral de 2012, el texto que negocian Gobierno y agentes sociales recupera su duración indeterminada.
No obstante, una vez transcurrido un año desde que termine su vigencia sin acuerdo entre las partes, se obligará a las partes a iniciar un procedimiento de mediación.
Con público en las gradas, en torno a las mil personas y con el Barça de Pau Gasol enfrente, son motivaciones suficientes para que el equipo de Txus Vidorreta salga a plantarle cara a un adversario de un potencial extraordinario
Txus Vidorreta, entrenador del Lenovo Tenerife. Imagen EFE
El Lenovo Tenerife afronta este miércoles, a partir de las 20:15 horas y en el pabellón de Deportes Santiago Martín, el segundo encuentro de la eliminatoria de semifinales de la Liga ACB y donde buscará un triunfo para prolongar unos días más su participación en esta competición.
Con público en las gradas, en torno a las mil personas y con el Barça de Pau Gasol enfrente, son motivaciones suficientes para que el equipo de Txus Vidorreta salga a plantarle cara a un adversario de un potencial extraordinario, tal como demostraron en la segunda mitad del primer partido.
En la segunda cita y en casa, el Lenovo Tenerife tiene ganas de demostrar que el plantel que tiene es mejor que la segunda mitad del primer choque.
Máxima concentración, intensidad defensiva y fluidez con acierto en ataque será lo que se les pida a un equipo insular que, pese a que regresaron de Barcelona hoy con jugadores tocados y con golpes, están dispuestos a todo.
En principio, el técnico dispondrá de la totalidad de su plantilla y se espera que tanto Shermadini como Huertas acepten los galones que tienen y guíen al equipo hacia un triunfo necesario para seguir «vivos».
La Fundación de la UD Las Palmas ha participado en la edición de esta obra, cuyo autor es Esteban Gabriel Santana Cabrera, en la que se recoge la trayectoria de esta histórica entidad de la capital grancanaria
Jugadores de la UD Tamaraceite, equipo de Segunda RFEF. Fotograma RTVC
La UD Tamaraceite, equipo de la nueva categoría Segunda RFEF, ha presentado este miércoles el libro ‘Tamaraceite, pasión por el fútbol’, un álbum fotográfico en el que se refleja la historia del club grancanario a través de imágenes emblemáticas.
La Fundación de la UD Las Palmas ha participado en la edición de esta obra, cuyo autor es Esteban Gabriel Santana Cabrera, en la que se recoge la trayectoria de esta histórica entidad de la capital grancanaria, protagonista en el último lustro por sus ascensos, como el más reciente a la antigua Segunda División B.
«Es un privilegio hacer este libro, poder acercarnos a la trayectoria del club, y ver cómo muchas personas se acercaban a traer sus trocitos de historia y compartirlos para que quedaran reflejados», apuntó Santana.
Por su parte, Héctor Ramírez, presidente de la UD Tamaraceite, manifestó que «si hay algo que queremos mantener es el carácter y la obra social que hacemos con todos los pequeños del barrio. Trabajamos cada año con la máxima ilusión».
La UD Las Palmas estuvo representada por su vicepresidente, Nicolás Ortega, y por Rafa Méndez, vicepresidente de la Fundación.
El documento, que incluye información sobre si se ha padecido la enfermedad o si se está vacunado, se puede conseguir a través de la web de la Consejería de Sanidad y de la app de cita previa
Informa: Carolina Pérez / Nadia Castellano / Javier Giménez
Este miércoles se podrá disponer en Canarias de los tres certificados que serán obligatorios en el conocido como pasaporte COVID. Un documento que a partir del 1 de julio pondrá en marcha la Unión Europea y del que se habló este martes en el Parlamento canario el consejero de Sanidad, Blas Trujillo.
En respuesta a una pregunta del diputado del grupo Sí Podemos Canarias, Francisco Déniz, el consejero ha recordado que en el pasaporte COVID contendrá datos de interés.
En primer lugar, información acerca de si se está vacunado, si se dispone de una PCR o de una prueba diagnóstica negativa; también, información de si se ha pasado la enfermedad.
En el caso de Canarias, a partir este 9 de junio, por medio de la página de la Consejería de Sanidad en internet y en la aplicación de cita previa se podrán bajar los tres certificados, ha señalado el consejero.
A primera hora las descargas del certificado rondaban en torno a las 2.000 en el Archipiélago. Es el pasaporte que acredita que una persona está vacunada con la pauta completa, que ha superado la enfermedad del coronavirus o que dispone de una prueba diagnóstica negativa.
Se obtiene accediendo a la página web del servicio Canario de Salud o a su app, en la pestaña de MI HISTORIA.
Informa: Sara Duarte / Salvador Cruz / Mario Carreño
Para ello es necesario:
1. Contar con certificado digital, que se obtiene presencialmente en la Agencia Tributaria.
2. Con el número pin clave, que se obtiene presencialmente o vía telemática también en la Agencia Tributaria.
3. A través de un usuario y contraseña que se facilita desde el Centro de Salud al que se está adscrito.
A medida que pasen los días, serán más las personas que puedan acceder a este documento gracias a los avances en la vacunación.
El programa de RTVC abordará también las discrepancias entre ciencia y política durante la pandemia
Además, emite el reportaje ‘Kilos de más’
‘Fuera de plano’ vuelve a Televisión Canaria este jueves 10 de junio sobre las 22.15 horas para abordar la reapertura del ocio nocturno en Canarias tras la intensa polémica entre el Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas. Nuevas medidas que llegan en un momento de aceleración de la vacunación, pero también con la proliferación de variantes del coronavirus.
Para aclarar la presencia de estas cepas en las islas y el riesgo que conllevan, el jefe de Microbiología del Hospital de La Candelaria explicará la forma en la que se está secuenciando el virus con el fin de detectar estas variantes y controlar los brotes que generan.
El programa también abordará cómo la gestión de la pandemia está evidenciando las fricciones entre ciencia y política, una controversia que ha llevado el desacuerdo a las diferentes administraciones públicas, no siempre guiadas por criterios científicos y provocando confusión y desconcierto entre los ciudadanos.
Unos desacuerdos que no ayudan a combatir los bulos sobre la pandemia y las vacunas que se expanden con rapidez convirtiéndose en caldo de cultivo para los negacionistas y que será otro de los temas que tratará ‘Fuera de plano’.
Por otra parte, el programa emitirá el reportaje “Kilos de más”. Con el verano llega la fiebre de las dietas y muchos intentan perder peso de forma rápida poniendo en riesgo su salud con métodos que, en algunos casos, desembocan en trastornos alimenticios como la anorexia o la bulimia.
La maquinaria recibida por Sanidad en las islas permite diagnosticar alteraciones genética de manera más eficaz
Informa Estefanía de Blasio
Los enfermos de cáncer de Canarias tendrán opción a mejorar su calidad de vida y, en algunos casos, la evolución de su patología. Esto, gracias a la llegada a las islas de la tecnología de secuenciación masiva de segunda generación. La misma es capaz de diagnosticar alteraciones genéticas que influyen en sus patologías como nunca hasta ahora.
Anomalías o factores que predispongan a desarrollar tumores presentes en el ADN del paciente podrán ser detectados con el fin de determinar si es susceptible de someterse a tratamientos alternativos a la quimioterapia.
Se evitaría así las consecuencias indeseables de esta, gracias a esa nueva maquinaria. La Consejería de Sanidad la ha presentado hoy en Las Palmas de Gran Canaria.
Este centro sanitario será pionero en el archipiélago en incorporar la secuenciación masiva de segunda generación (NGS), ya «implantada en los grandes centros del país hace unos años». Sin embargo, no arribó a la región hasta marzo pasado, destacó la jefa del Servicio de Anatomía Patológica del Insular-Materno Infantil, Carmen Camacho.
Incesante trabajo
Como responsable de un departamento encargado de analizar una media de 50.000 muestras de enfermos oncológicos al año, esta doctora ha insistido en el avance que supone contar con esa tecnología.
Puesto que multiplica la efectividad y utilidad de cada uno de sus diagnósticos, que hasta el momento se efectuaban «pudiendo estudiar un solo gen en cada ensayo». De ahora en adelante se harán «pudiendo secuenciar muchos genes, hasta miles, en un solo ensayo», ha explicado el doctor del Servicio de Anatomía Patológica, Miguel Andújar.
Este especialista ha afirmado que con esta innovación «se abre una vía de mejora, sobre todo de mejora asistencial a los pacientes».
Un estudio del CIS desvela que el 20% usa nueve o más mascarillas a la semana
Gel hidroalcohólico. Foto Web RTVC.
La pandemia ha cambiado la forma de cuidar la salud y los españoles son más escrupulosos con la higiene. El 20,3% revela que usa nueve o más mascarillas a la semana y un 35% declara usar el gel hidroalcohólico «cada vez que toca algún objeto.
Según el cuarto estudio del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) «Efectos y consecuencias del coronavirus», y cuando la mascarilla está a punto de dejar de ser obligatoria en espacios exteriores, el 16,9% de los españoles declara que usa la mascarilla entre una y dos horas, un 14% estima su utilización entre dos y tres y el 11,7 alarga la franja hasta las cuatro horas.
Aunque el 99,4% reconoce que utiliza la mascarilla de forma habitual, los tiempos de uso varían y un 5,1% recurre a ella solo una hora al día mientras que un 9,9% se protege más de diez horas.
También el gel hidroalcohólico se ha impuesto en pandemia y el 35,7% lo utiliza «siempre o casi siempre», un 35% «cada vez que toca algo», un 31,2% «al entrar o salir de casa e incluso en la misma vivienda y un 20,5% «al llegar al trabajo y durante el trabajo».
Aparte de estas medidas, el 2% de los encuestados recurre, además, a otras formas de desinfección.
Desinfección en casa
De este porcentaje, un 24 por ciento desinfecta objetos de casa y trabajo, un 17,4 por ciento se descalza y deja fuera los zapatos y un 15,7 por ciento utiliza guantes, gafas, gorros, pantallas y batas de protección.
Además, un 13,9 por ciento realiza desinfección textil de su ropa y lava a altas temperaturas, un 13,5 por ciento evita los lugares cerrados y un porcentaje similar extrema la ventilación en la casa y el trabajo.
