Desde la corporación insular señalan que se ha incrementado en un 12,8% el presupuesto para estas políticas
El Cabildo de Tenerife cuenta con una partida de 1,8 millones de euros para desarrollar las políticas de igualdad, prevención de violencia de género y diversidad durante el presente año.
La directora insular de Igualdad y Diversidad, Patricia León, expuso las principales líneas de actuación durante la Mesa Insular de Políticas de Igualdad de Género que se celebró este martes en el salón de Plenos de la Corporación insular.
Patricia León ha señalado que “se ha producido un incremento del 12,8 % en el presupuesto con respecto al año pasado, lo que nos permitirá impulsar nuestras políticas de Igualdad y Diversidad. Asimismo, durante la reunión se abordaron las principales actuaciones que se llevarán a cabo vinculadas al Marco Estratégico Tenerife Violeta y al Plan Estratégico para la Prevención de las Violencias de Género en Preadolescentes, Adolescentes y Jóvenes 2024-2029.
Subvenciones, protocolo contra el acoso o talleres
Durante la reunión se incidió en asuntos, como la convocatoria de las subvenciones, el protocolo contra el acoso sexual en los locales de ocio nocturno, los talleres de mujeres de más de 18 años, el Festival 8M Isla Violeta y el II Congreso sobre Prevención en violencias de género en preadolescentes, adolescentes y jóvenes que tendrá lugar a finales de noviembre de este año.
Otro de los aspectos tratados en la reunión fueron los talleres del Centro Insular de Información, Asesoramiento y Documentación para la Igualdad de Género (CIADGE). Dentro de las actividades del CIADGE destaca la celebración de los talleres de mujeres de más de 18 años, una iniciativa que está enmarcada dentro del proyecto ‘Yo y nosotros. Queremos y podemos’. Así, se desarrollarán una serie de talleres divididos en tres bloques temáticos: autoestima, asertividad y sexualidad.
León señala que “este recurso de ámbito insular se ha consolidado como un vehículo de información, asesoramiento, sensibilización y documentación en materia de igualdad de oportunidades. Además, se ha venido dotando de recursos didácticos de distinta naturaleza que son demandados por distintos colectivos y entidades, tanto públicas como privadas”.
