El Comité de Huelga del Sindicato de Empleados Médicos de Canarias no desconvoca pero sí suspende la huelga prevista para el 5 y 6 de mayo a la espera de una respuesta del Servicio Canario de Salud

El Comité de Huelga del Sindicato de Empleados Médicos de Canarias ha decidido, sin desconvocar la huelga indefinida, suspender el ejercicio de la misma para este jueves y viernes, 5 y 6 de mayo. Lo hacen a la espera de una próxima respuesta del director del Servicio Canario de Salud (SCS), Conrado Domínguez.

Esta decisión se ha adoptado, según explican, tras la reunión mantenida este 4 de mayo, en la sede del SCS en Las Palmas de Gran Canaria. En ella estuvo presente Domínguez y la directora de Recursos Humanos del SCS, Avelina Díaz.

En este encuentro, de los dos «grandes» apartados de la aplicación de la Ley 20/2021 como la identificación de plazas y la elaboración de baremos, se ha acordado «acometer únicamente» el primer apartado de las plazas. Para ese existe una fecha «límite muy próxima. El 31 de mayo es el último día para publicar el Decreto de la oferta pública de empleo».

El portavoz de la Confluencia de Médicos, Goar Díaz, declaró a RTVC que el 70% de los médicos de Canarias son temporales. De ellos, el 80% están en abuso de contratación temporal sucesiva.

Nuevas reuniones para la elaboración de los baremos

También se ha acordado que cuando se abra el debate sobre el segundo asunto relacionado con los baremos, se producirán nuevas reuniones. También se trataron aspectos sobre la aplicación de la Ley 20/2021 a los futuros procesos selectivos extraordinarios que afecten a las categorías de médicos y facultativos. Se expuso al Comité de Huelga que las plazas que circulan en un documento de la Mesa Sectorial «no son el número definitivo» a ofertar. Indican que desde el SCS se «manifiesta que faltan plazas, tal y como ha venido insistiendo SEMCA y la Mesa de Confluencia».

Asimismo, señalan que se tendrá en cuenta para ofertar plazas en la OPE 2022 (que será la que recoja lo dispuesto en la nueva ley 20/2021), «todas las plazas ofertadas –sin excepción alguna– en 2018, 2019, 2020 y 2021, además de las propias que correspondan por reposición de 2022».

Además «se ofertarán, incluso, las plazas desempeñadas con contratos eventuales«. Este aspecto ha sido reclamado por el Comité de Huelga. También que «se identificarán las plazas con antigüedad mayor a cinco años a 30 de diciembre de 2021», para la oferta del proceso selectivo por Concurso de Méritos. Además de las de tres a cinco años para concurso oposición extraordinario. El resto serán para concurso oposición ordinario.

Añaden que se les trasladó que «no» se convocarán concursos de traslados previos, ni de reserva de discapacitados para estos procesos selectivos extraordinarios, decisión afirman que se encuentra «en consonancia» con lo propuesto por este Comité de Huelga.

Concurso de Méritos y Oposición

En cuanto a que la convocatoria de los procesos selectivos de Concurso de Méritos y Concurso-Oposición se produzcan en fecha simultánea, apuntan a que se podrá valorar un aspecto. El que la fecha de la prueba para el concurso oposición se publicará una vez conocidos los resultados del Concurso de Méritos.

Aunque, matizan, que puede servir –como ha venido reclamando este Comité– para que «solo tenga que presentarse a la prueba del concurso oposición quien no supere el Concurso de Méritos«. Un planteamiento del SCS que señalan «hará necesario, no obstante, que los aspirantes se vean obligados a presentar solicitudes y pago de tasas a sendos procesos selectivos para poder participar en ambos».

El director del SCS ha solicitado al sindicato que le envíen los datos de la Mesa de Confluencia sobre la contratación de los médicos y facultativos especialistas de área. El objetivo es poder identificar las plazas que pudieran faltar para los procesos de estabilización que quedarían ofertadas en la futura OPE 2022.

En este sentido, el sindicato ha señalado que le hará llegar estos datos para que les dé «una respuesta tras su valoración».»Para así fijar nueva reunión con los números resultantes«. También se ha acordado mantener nuevos encuentros para estudiar el apartado referente a bases y baremos. Tendrán que estar ultimados antes del 31 de diciembre de 2022 para poder publicar las convocatorias.