Primer día de huelga en el sector turístico en la provincia de Santa Cruz de Tenerife con un seguimiento entre el 50% y 70%
- Los sindicatos mantienen la huelga turística de Semana Santa en Tenerife
- Ashotel y AERO ven un «despropósito» la huelga turística
Los sindicatos calculan una participación entre el 50% y el 70% en la primera jornada de huelga en el sector turístico en la provincia de Santa Cruz de Tenerife. Las principales manifestaciones se han desarrollado en las zonas turísticas de las islas de La Gomera, La Palma y Tenerife.
Los sindicatos Comisiones Obreras y Sindicalistas de Base se han concentrado delante de los principales hoteles y han recorrido las principales calles de las zonas turísticas pidiendo mejoras laborables.
La patronal, Ashotel, aún no ha querido pronunciarse sobre el éxito de los paros. Ashotel ha indicado que ofrecerá datos al final de cada jornada de huelga.
Esta huelga es el resultado del fracaso de las últimas negociaciones, en las que intentó mediar el presidente de Canarias, Fernando Clavijo.
Las empresas del sector hotelero y de la hostelería, representadas por Ashotel y AERO, remitieron una última oferta a los sindicatos, pero las asambleas de delegados y trabajadores la rechazaron y decidieron mantener la convocatoria de huelga.
Los paros continuarán mañana, Viernes Santo, en las islas de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.
Servicios Mínimos
La consejería de Turismo del Gobierno de Canarias ha decretado unos servicios mínimos de entre el 15% y el 25%. En su comunicado especificó que eran para asegurar la restauración, la cocina, la limpieza, el mantenimiento y la recepción.
Estas medidas han sido criticadas por los sindicatos, mientras la consejería, ha asegurado que se trata de garantizar la seguridad y la salubridad de los que nos visitan.
Huelga turística
Según datos facilitados por Ashotel, la hostelería en la provincia tinerfeña emplea a 76.821 personas en los dos subsectores que la conforman: servicios de alojamiento, con 33.633 personas trabajadoras, y servicios de comidas y bebidas, con 43.188, de acuerdo a los datos de la Seguridad Social de marzo de 2025.
Ashotel ha calificado de «despropósito enorme» que se mantenga esta huelga, que considera que no responde a motivos económicos ni de mejoras laborales, «sino a cuitas sindicales».
La huelga fue convocada en primer lugar por Comisiones Obreras, segundo sindicato en representación en el sector.
Propia convocatoria
Posteriormente, el sindicato mayoritario, Sindicalistas de Base, junto a Federación Sindical Canaria, UGT, Intersindical y USO, que conforman la Mesa Sindical de Hostelería, presentaron su propia convocatoria.
La patronal Ashotel ha indicado en un comunicado que la oferta rechazada en las asambleas partía de un preacuerdo alcanzado en la mañana del miércoles con Sindicalistas de Base, USO, Intersindical Canaria y CCOO, con la negativa de UGT.
En ese preacuerdo se ofrecía una subida salarial del 6 %, camas elevables y la garantía de mantener el poder adquisitivo en convenio, cuya mesa de negociación se abriría antes del 30 de abril para abordar otros aspectos laborales.
Sindicalistas de Base
«Hemos sido responsables desde Ashotel en todo momento, haciendo propuestas, garantizando la recuperación del poder adquisitivo», ha afirmado el presidente de Ashotel, Jorge Marichal.
En la asamblea de Sindicalistas de Base, sindicato mayoritario en el sector, los delegados rechazaron la propuesta por 57 votos contra 51.
El líder de este sindicato, Manuel Fitas, ha denunciado la «intransigencia» de la patronal y, aunque ha reconocido que la última oferta contenía «algunos aspectos positivos», como garantizar el poder adquisitivo en los próximos años, no atendía la revisión salarial que reclaman los trabajadores.
Federación de Servicios de CCOO
El secretario general de la Federación de Servicios de CCOO en Canarias, Borja Suárez, ha explicado el mantenimiento de la huelga en que el sindicato pedía un aumento salarial y planes de prevención que tengan en cuenta las cargas de trabajo crecientes.
«Mientras el precio de las habitaciones ha subido hasta situarse como el más alto de España, los salarios siguen anclados en lo pactado en un escenario pandémico de incertidumbre», ha denunciado.
Para CCOO, la patronal de Santa Cruz de Tenerife «no ha querido llegar a un acuerdo», como sí ha ocurrido en la provincia de Las palmas. En esta provincia se desconvocó la huelga con una subida de salario bruto de un 8 % para 2025, un 4 % desde enero de 2026, la implantación de camas elevables y el compromiso de la priorización de los turnos continuados.
Oferta de Ashotel y Aero
La última oferta de Ashotel y Aero «era totalmente insuficiente», por lo que «el no de la asamblea de trabajadores de la Federación de Servicios de CCOO ha sido rotundo».
CCOO ha reconocido que esa última oferta incluía reivindicaciones como instalar camas elevables para los departamentos de pisos. Sin embargo, la subida salarial ofrecida era de un 4 % por encima de lo pactado para 2025, «sin carácter retroactivo y la mitad absorbido por los pactos salariales» anteriores, lo cual es «una miseria que era inasumible» para la asamblea.
