El plan de estabilización para interinos y sustitutos en Educación que ha sembrado las discrepancias entre los sindicatos educativos canarios
El plan de estabilización para interinos y sustitutos de Educación en Canarias siembre la discrepancias entre los sindicatos de la Educación en las islas. En este sentido, UGT mantiene su convocatoria con paros y huelga para noviembre y diciembre, mientras que el resto da un voto de confianza al Ejecutivo canario.
Sindicatos y Gobierno de Canarias se han vuelto a reunir este jueves para intentar consensuar el plan de estabilización. El decreto a nivel nacional beneficia en su baremación a los docentes de fuera de las islas. UGT considera que no hay avances y por eso mantienen su convocatoria de paro.
El sindicato reconoce el esfuerzo de la administración, pero considera que no se ha buscado una fórmula específica para Canarias donde hay plazas que no han salido a concurso hace más de 20 años y que fuera sí se valoran.
CCOO, ANPE, STEC e Insucan agradecen haber salido de la coordinación estatal y que se hayan revisado las plazas. La valoración de los méritos es la clave.
Queda un mes antes de la publicación del concurso de méritos. El famoso decreto 270/ 2022 que contempla la estabilización ha sido recurrido en el Tribunal Supremo. Algunas organizaciones sindicales han denunciado incluso al resto de comunidades ya que consideran que discriminan a Canarias.
Procedimientos selectivos
La Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias anunció este miércoles, tras la celebración de una Mesa Sectorial con presencia del director general de Personal, Fidel Trujillo; y representantes de las organizaciones sindicales, la aprobación de los borradores de las Órdenes por las que se convocan los procedimientos selectivos excepcional y extraordinarios de estabilización para personal docente, y sus respectivas bases.
Tal y como se comunicó la semana pasada, se trata de 5.113 plazas relativas a la oferta por concurso de méritos (3.948) y al concurso extraordinario de oposición (1.165).
Concurso de méritos
Por una parte, se convoca mediante el sistema de concurso de méritos 3.948 plazas para el ingreso en el cuerpo del profesorado de Secundaria (1.850), de Escuelas Oficiales de Idiomas (32), de Música y Artes Escénicas (26), de Artes Plásticas y Diseño (87), de especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional (114), de maestros y maestras de Taller de Artes Plásticas y Diseño (una), catedráticos y catedráticas de Música y Artes Escénicas (26) y de maestros y maestras (1.790).
Concurso-oposición
Para el concurso-oposición se ofrecen 716 plazas para el ingreso a los cuerpos de profesorado de Secundaria (574), las Escuelas Oficiales de Idiomas (40), de Música y Artes Escénicas (14), Artes Plásticas y Diseño (29), especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional (51), catedráticos y catedráticas de Música y Artes Escénicas (seis), y para maestros y maestras de Taller, Artes Plásticas y Diseño (dos), todos correspondientes a la oferta de empleo público de 2022. Del total, se reservan 135 para el acceso de personas afectadas por discapacidad, y las restantes 581 son de ingreso libre.
Por último, también se ofertan 449 plazas para el ingreso en el cuerpo de maestros y maestras a través de este mismo sistema (concurso oposición). De estas, 87 se reservan a personas con discapacidad, y las restantes 362 son de ingreso libre.
Por especialidades, este bloque comprende 133 plazas para Infantil, 27 para Lengua extranjera (Francés), el mismo número para Educación Física, 75 para Música, 98 para Educación Especial-Pedagogía Terapéutica, 33 para Educación Especial-Audición y Lenguaje, y 56 para Primaria.
