Aunque la mayoría de los trabajadores se ausentan de sus puestos por motivos justificados, hay un creciente número de casos en los que las bajas se solicitan de manera fraudulenta
El uso de bajas laborales falsas, sin motivos médicos reales, se está extendiendo en España, generando preocupación entre los empresarios. Aunque la mayoría de los trabajadores se ausentan de sus puestos por motivos justificados, hay un creciente número de casos en los que las bajas se solicitan de manera fraudulenta. Esta práctica no solo representa un gesto egoísta hacia los compañeros de trabajo y el sistema público, sino que también genera pérdidas significativas para las empresas.
En Canarias, por ejemplo, la tasa de absentismo laboral es del 8%, superando la media nacional y solo siendo superada por el País Vasco. Se estima que alrededor de 880.000 trabajadores faltan diariamente a sus puestos de trabajo en las Islas, con los sectores de servicios, industria y construcción siendo los más afectados. Según datos, el absentismo está costando a las empresas entre 0 y 400 millones de euros, con un incremento del 25% en los costos.
Detectives privados para detectar posibles falsas bajas
Para contrarrestar esta tendencia, cada vez más empresarios están recurriendo a detectives privados para detectar posibles fraudes. Nicolás, un detective profesional, comenta que en su trabajo diario se encuentra con situaciones como personas que, mientras están de baja por una supuesta lumbalgia crónica, realizan obras en su casa o trabajan en una finca.
Los sindicatos alzan la voz
Sin embargo, los sindicatos han alzado la voz, advirtiendo que la mayoría de estas ausencias son justificadas y acusando a los empresarios de manipular los datos del absentismo laboral. Además, exigen que los empleadores asuman su responsabilidad en la mejora de la productividad en lugar de culpar a los trabajadores.
