Los datos del paro arrojan una cifra total de 189.166 personas sin empleo en Canarias
El número de parados inscritos en las oficinas públicas de empleo de Canarias creció en febrero en 2.726 personas con respecto a enero, un 1,46 %, hasta situarse en un total de 189.166 desocupados, según los datos del paro publicados este jueves por el Ministerio de Trabajo.
En comparación con febrero del año pasado, el mercado laboral de las islas tiene en estos momentos 15.968 desempleados menos, lo que supone un descenso interanual del 7,78 %, casi un punto y medio mejor que el observado en el conjunto de España (-6,45 %).
En comparación con el resto de España, el paro repuntó en febrero en las islas 1,37 puntos más que la media nacional, que fue del 0,09 %. Solo Murcia y la Comunidad de Madrid presentaron tasas de aumento mensual peores, el 1,72 % y 1,63 %, respectivamente.
Datos por provincias
Por provincias, el paro aumentó en Las Palmas en 1.746 personas respecto a enero (+1,81 %), hasta llegar a 97.956 desempleados, pero aún acumula un descenso de 8.269 respecto a febrero de 2022 (-7,78 %).
Por su parte, Santa Cruz de Tenerife terminó febrero con 91.210 desempleados inscritos, 980 más que en enero (+1,09 %), pero 7.699 menos que hace un año (-7,78 %).
Del total de desempleados de las islas, 81.216 son hombres y 107.950, mujeres, y 12.887 tienen menos de 25 años (6.735 varones y 6.152 féminas).
Por sectores de actividad, el paro se incrementó el mes pasado en 1.107 personas en los servicios (rúbrica incluye el comercio y el turismo), en 26 personas en la industria y en 1.725 en el colectivo de desocupados sin trabajo anterior. En cambio, disminuyó en 117 personas en el campo y en 15 en la construcción.
Datos del paro por sectores
Los 189.166 parados apuntados en las oficinas de empleo de Canarias se reparten por sectores de esta manera: 4.103 en la agricultura y la ganadería, 7.090 en la industria, 16.914 en la construcción, 144.361 en los servicios y 16.698 en el colectivo sin ocupación anterior.
El mes pasado se firmaron en las islas 46.703 contratos laborales, 7.264 menos que en enero (-13,46 %) y 8.445 menos que hace un año (-15,31 %). De ellos, 22.457 fueron indefinidos y 24.246, temporales.
En cuanto a los indefinidos, en febrero se suscribieron en Canarias 2.369 contratos fijos menos que en enero (-9,54 %), pero 7.472 más que hace un año (+49,86 %).
La firma de contratos temporales descendió, en cambio, en 4.895 respecto a enero (-16,80 %) y en 15.917 respecto a febrero de 2022 (-39,63 %).
Máñez pide «perspectiva» porque la tendencia es de crecimiento y más empleo
La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, ha afirmado este jueves que se deben mirar con «perspectiva» los datos referentes al paro registrado en febrero. Pues la tendencia es positiva y apunta a que continuará el crecimiento económico y la creación de empleo en Canarias.
Máñez ha señalado que, en relación con el desempleo, enero es un mes tradicionalmente malo y febrero es irregular, pues ha habido ocasiones en el que el paro ha subido y otras en las que se ha reducido. Respecto a los datos de este año, ha indicado que es preciso verlo en el contexto de la recuperación económica, pues ha considerado Máñez que hay más personas que se apuntan en el paro como demandantes de empleo.
«Los datos hay que verlos en perspectiva porque estamos en un contexto complejo y lo importante es la tendencia y, en el caso de Canarias, los observadores externos, como el último informe del BBVA, reflejan perspectivas positivas de crecimiento y creación de empleo por el buen comportamiento del turismo», ha detallado la consejera.
Estrategia del talento en Canarias
Ello no significa «que no tengamos que ser prudentes» y adoptar medidas para reforzar otros sectores de actividad, seguir reforzando la diversificación y apostar por la creación de empleo cualificado e innovador en el archipiélago, ha concretado Máñez.
Al respecto, la consejera autonómica ha recordado que su departamento trabaja en una estrategia del talento en Canarias para «recuperar» aquellas personas con formación que se han desplazado fuera de las islas, de manera que puedan retornar al archipiélago con un contrato por parte de empresas que demandan perfiles de alta cualificación.
CEOE Tenerife achaca el incremento del paro a la subida del salario mínimo
CEOE Tenerife atribuye a la nueva subida del salario mínimo interprofesional (SMI), en vigor a partir del 15 de febrero, el aumento del desempleo registrado el pasado mes en España, y en Canarias de una forma más pronunciada.
Subraya que los datos del paro de febrero son «un fiel reflejo de la coyuntura actual», marcada por la subida del SMI, cuyos efectos en el mercado de trabajo «ya se reflejan en las cifras».
Indica que el análisis de «este tipo de medidas intervencionistas de mercado no solo debe tener en cuenta el tamaño relativo del aumento, sino también del momento del ciclo, el territorio al que se aplica y los colectivos sobre los que tiene impacto». Y apunta que la subida del SMI se ha llevado a cabo «cuando se cumple el primer año de vigencia de la reforma laboral».
Sindicatos y empresarios coinciden en resaltar que el dato es malo. UGT y Comisiones aseguran que, pese a todo, hay datos positivos en áreas como la contratación, cada vez más estable. Los empresarios creen que hay sectores que no han dejado aún atrás el parón de la pandemia.
