El Cabildo de Tenerife valora como «positiva y constructiva» la reunión mantenida para mejorar la gestión en el Aeropuerto Tenerife Sur
Más de 500 pasajeros esperan horas en el control de pasaportes del aeropuerto de Tenerife Sur
El Cabildo de Tenerife valora como «positiva y constructiva» la reunión mantenida este miércoles con Aena, Policía Nacional y Delegación del Gobierno para mejorar la gestión en el Aeropuerto Tenerife Sur.
El encuentro se celebró a raíz del colapso vivido el pasado 28 de mayo, cuando más de 500 pasajeros sufrieron esperas prolongadas en el control de pasaportes del Aeropuerto de Tenerife Sur, generando molestias a los viajeros e impacto en la reputación del destino.
Tras ese clima constructivo, se acordó como medida inmediata el establecimiento de reuniones periódicas de seguimiento, siendo la próxima prevista para el mes de septiembre. “Este compromiso es clave para reforzar la coordinación y responder de forma conjunta a los desafíos operativos del aeropuerto, especialmente cuando sabemos que nos enfrentamos a una demanda creciente y a un entorno normativo cambiante”, subrayó la presidenta del Cabildo Rosa Dávila.
Incremento de la plantilla
Uno de los principales avances del encuentro fue la ratificación de la incorporación inmediata de 32 nuevos efectivos de la Policía Nacional, destinados al refuerzo de los controles de frontera.
Durante la reunión, el delegado del Gobierno, Anselmo Pestana, ha puesto de manifiesto que, con el fin de aligerar el control de pasaportes de viajeros que llegan al aeropuerto, el Gobierno de España, a través del Ministerio del Interior, ha incrementado el número de efectivos policiales en un 32% hasta alcanzar los 132 agentes, tras la resolución del Concurso General de Méritos 08/2025 convocada el pasado marzo y la incorporación de personal de nuevo ingreso.
Como muy tarde el próximo 30 de junio (última fecha de incorporación para el personal de nuevo ingreso), el Puesto Fronterizo Aeropuerto Tenerife Sur pasará a tener 32 efectivos más de Policía Nacional, 26 agentes de nuevo ingreso y un aumento de 6 nuevos puestos ocupados tras el Concurso General de Méritos, habiéndose producido más incorporaciones que salidas de agentes, fundamentalmente en la categoría de policías.
