Durante el período de enero a septiembre de 2022, se han producido 36.272 accidentes laborales en Canarias, dejando a 17 fallecidos y 131 personas con heridas graves
CCOO Canarias indica que los accidentes laborales en el Archipiélago han incrementado, según datos publicados por la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias, correspondientes al periodo de enero a septiembre de 2022.
En este sentido, suman un total de 36.272 accidentes de trabajo, un 18,33% más que en el mismo periodo de 2021, con 17 fallecimientos y 131 personas con heridas graves.
En su comunicado, explican que las cifras «ponen en evidencia el retroceso que se ha producido en la actividad preventiva de las empresas, así como su reflejo más dramático en el aumento experimentado en las cifras de accidentalidad laboral y en las impactantes tasas de mortalidad laboral».
«La tendencia del aumento de la siniestralidad laboral no remite», prosiguen. «El incremento del número de accidentes laborales con baja alcanza un 25,84%, fundamentalmente debido a los accidentes en jornada que aumentan un 25,32%, mientras que los accidentes in itinere crecen un 30,01%».
Por sectores de actividad, el aumento se ha producido en todos ellos, destacando la subida del número de accidentes de trabajo con baja en el sector servicios, con un 33.68 %. Le siguen los sectores de agricultura y pesca con un 12,84%, el industrial con un 12%, y el sector de la construcción, al cual se le atribuye una mayor accidentalidad laboral, con un incremento del 6.08%.
El índice de incidencia de AATT en jornada de trabajo, que muestra la siniestralidad relativa expresada en número de AATT por cada 100.000 personas ocupadas, aumenta en un 16,19%.
17 fallecimientos en los primeros nueve meses de 2022
La situación es mucho más grave para los accidentes laborales mortales, acumulándose 14 muertes en el puesto de trabajo en los primeros 9 meses del año, 5 más que en el mismo periodo de 2021, lo que supone un incremento del 55.56 %. A estos hay que sumar los 3 accidentes mortales in itinere, que hacen el total de 17 fallecimientos en el período de enero a septiembre de este 2022.
A nivel nacional, el número de accidentes mortales acumulados en los nueve primeros meses del año es de 548 muertes en el trabajo, 81 más que en el mismo periodo de 2021, lo que supone un incremento del 17,3%.
Según indica CCOO Canarias, «la siniestralidad laboral se encuentra al alza desde hace meses, asistiendo a una situación preocupante. Sólo en el mes de septiembre se produjeron cuatro accidentes mortales en el puesto de trabajo».
Este año 2022, la organización sindical indica que «nos encontramos con las consecuencias de la inacción en la gestión preventiva en las empresas, la baja calidad de los servicios prestados por los servicios de prevención (en especial los ajenos) y la relajación de las medidas preventivas, situación que advertimos durante la pandemia. De no corregir el rumbo nos iríamos a cifras que puedan superar los 45.000 accidentes de trabajo en Canarias a final de año».
Exigen al Gobierno más responsabilidad en la materia
Desde CCOO Canarias exigen al Gobierno regional que se aborde con decisión la siniestralidad laboral, y que sitúe la prevención de riesgos laborales como una prioridad en materia socio-laboral en Canarias, así como la responsabilidad de proteger la integridad física y psíquica de las personas trabajadoras, que recae en exclusiva en las empresas y es «a estas a las que hay que exigir el cumplimiento estricto de la normativa preventiva».
Además, la Constitución Española y la legislación en materia preventiva encomienda a los poderes públicos velar por la salud y la seguridad en el trabajo. Esto conlleva, indica la organización, «la necesidad de desarrollar una política de protección de la salud de las personas trabajadoras derivado de los riesgos laborales en el trabajo».
Actualmente, CCOO Canarias se encuentra en fase de negociación de la ‘Estrategia Canaria de Seguridad y Salud en el Trabajo para el período 2022-2027’, donde indican que «todos los agentes implicados deberán unir esfuerzos para establecer actuaciones que reviertan en una mejora de las condiciones de trabajo y se actúe sobre las carencias que se están produciendo en Canarias».
