Los VIII Acuerdos de Concertación Social se estructuran en seis ejes estratégicos entre los que se encuentra el reto demográfico, el empleo y la formación, entre otros
El Gobierno de Canarias, la Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (CEOE-Tenerife), la Confederación Canaria de Empresarios (CCE) y los sindicatos, CCOO Canarias y UGT Canarias, ratificaron este lunes las líneas sobre los que se sustentarán los VIII Acuerdos de Concertación Social en la sede de Presidencia de Las Palmas de Gran Canaria.
El acuerdo se estructura en seis ejes estratégicos que se corresponden con las mesas de trabajo en las que se ha articulado la negociación y se concretan las prioridades: el reto demográfico; el empleo, la formación y la digitalización en el ámbito laboral; la productividad total de los factores: trabajo, capital y tecnología; el absentismo y la Prevención de Riesgos Laborales; así como la correspondiente al Tribunal Laboral Canario y su encaje dentro del Consejo Canario de Relaciones Laborales, además de la mesa de fiscalidad y servicios públicos.
La reunión ha contado con la participación del presidente de Canarias; Fernando Clavijo; la consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León; la viceconsejera de Empleo, Isabel León, el director general de Trabajo, José Ramón Rodríguez, junto a los secretarios generales de CCOO y UGT; Vanesa Frahija y Manuel Navarro, respetivamente; y el presidente de CEOE-Tenerife, Pedro Alfonso Martín; y el presidente de la Confederación Canaria de Empresarios, Pedro Ortega.
Diálogo y concenso
Para el presidente de Canarias, “este acuerdo refleja los retos sobre los que Canarias tiene que trabajar para conseguir un desarrollo económico sostenible, con mejores condiciones de formación y empleo y en consonancia con su patrimonio cultural y características sociales”, y se felicitó de que “podamos avanzar conjuntamente para conseguir unos acuerdos que marquen las líneas estratégicas sobre las que amparar la acción de gobierno y alcanzar los objetivos que nos hemos propuesto”.
En este sentido, la consejera de Turismo y Empleo agradeció a todas las partes “su capacidad de diálogo y consenso para definir medidas, estrategias y actuaciones que fomentarán la competitividad de la economía canaria y reforzarán los servicios públicos a lo largo de esta legislatura”. Asimismo, de León hizo hincapié en que “la apertura de los octavos acuerdos es la culminación de distintas reuniones de trabajo que se han llevado a cabo entre representantes de la administración y los agentes durante estos últimos meses, y se incorporó de nuevo la mesa de fiscalidad porque no llegaron a cerrarse acuerdos en la anterior concertación”.
Por su parte, el presidente de CEOE Tenerife subrayó que «el diálogo social está más vivo que nunca y hay que aprovechar esa buena sintonía para llegar acuerdos que permitan avanzar en los grandes retos económicos y sociales de Canarias, y que refuercen la estabilidad y el progreso de nuestra comunidad». Durante su intervención, hizo hincapié en que «en un contexto complejo, este espacio de diálogo mediado por el Gobierno de Canarias y participado por los agentes sociales más representativos, permite construir soluciones compartidas que refuercen la cohesión social y el desarrollo del tejido productivo».
Enfoque multidisciplinar del debate
Asimismo, Frahija afirmó que «estaremos en los acuerdos de concertación social por responsabilidad institucional y, sobre todo, porque creemos en el poder del diálogo social para transformar realidades y garantizar avances tangibles para las personas trabajadoras». Aseguró que el enfoque de la organización sindical será «propositivo, transparente y firme en la defensa de los derechos colectivos, con voluntad de alcanzar consensos que sitúen a Canarias en una senda de progreso económico».
Por su parte, el secretario general de UGT confía en cerrar con acuerdo las mesas propuestas y reconoció que “hay algunos temas que nos obligará a debatir intensamente y a plantear un enfoque multidisciplinar, ya que la mesa de cohesión territorial nos va a obligar a hablar de transporte, servicios públicos, ordenación del territorio”. Para Navarro, hay mesas en las que “los elementos conceptuales están muy alejados entre patronal y sindicatos, como el absentismo y la productividad, tenemos que saber por qué enferman los trabajadores y qué soluciones podemos ofrecerles”; añadió.
Finalmente, Ortega indicó que “nuestra” Concertación Social ha sido clave en el desarrollo de Canarias durante los últimos 30 años y se ha convertido en una “marca propia” gracias a la colaboración entre sindicatos, la administración autonómica y las organizaciones empresariales. En este sentido, manifestó que, en un contexto nacional de inestabilidad e involución en esta materia, Canarias destaca por mantener este modelo de Concertación Social como un instrumento necesario para fortalecer la confianza en el sistema y fomentar el desarrollo económico. “Desde el respeto institucional, la Concertación Social reafirma el compromiso de trabajar intensamente para alcanzar el consenso, incluso en temas complejos, porque todo lo que surge de los acuerdos compartidos es más valioso que las imposiciones”, concluyó.
