Los sindicatos someterán a votación la suspensión de la huelga el próximo viernes 31 de marzo. Por parte del Cabildo se retirarán los expedientes sancionadores abiertos a varios empleados
Miembros del comité de empresa, del comité de huelga de los trabajadores del tranvía de Tenerife y asesores de los sindicatos CC OO, UGT y Septa, asícomo Lidia Pereira, directora insular de Recursos Humanos y Asesoría Jurídica del Cabildo de Tenerife han formado parte de la primera reunión con interlocución de la Corporación insular para negociar la resolución del conflicto laboral en Metropolitano de Tenerife.
Esta reunión ha finalizado con importantes avances en el proceso de diálogo. Se ha centrado en los aspectos que preocupan a los trabajadores y se ha establecido una metodología de trabajo para continuar.
Allí, la interlocución del Cabildo, ha tenido como objetivo reconducir el conflicto mediante la instauración de nuevas vías de diálogos con las que llegar a un acuerdo. Además, busca establecer criterios y directrices que deberá cumplir la empresa al depender del órgano insular.
Comisión de seguridad
Dada la relevancia de los asuntos de seguridad y salud, se ha acordado crear, una comisión de seguridad, en la que participarán personas representantes de los trabajadores del tranvía de Tenerife, el responsable de seguridad de Metropolitano de Tenerife, así como personal técnico del Servicio de Prevención de Riesgos laborales. La primera reunión será el día 30 de marzo.
Asimismo, se ha planteado analizar las necesidades estructurales de la plantilla y de la prestación de servicios, para estudiar una primera incorporación de efectivos para cubrirlas, cuya carencia hace inviable, en ocasiones, la realización de funciones de los representantes de los trabajadores y el uso del crédito sindical. La reunión para estos asuntos se ha planificado para el 10 de abril. En esta fecha se espera contar ya con el nuevo gerente que se incorporaría a la negociación contando con el calendario de reuniones previsto.
Los representantes sindicales han trasladado al Cabildo su malestar por los expedientes sancionadores abiertos a trabajadores en el transcurso de este conflicto y han propuesto la suspensión de dichos expedientes, planteamiento que la Corporación insular ha aceptado considerar en aras de favorecer la negociación.
Asimismo, han indicado en esta reunión que, por su parte, retirarán las manifestaciones en la plaza del Cabildo y que convocarán asamblea para dar a conocer el avance de la situación con la intervención del Cabildo y someter a votación la suspensión de la huelga, el próximo día 31 de marzo, en la confianza del avance de las negociaciones.
