Las listas incluyen catorce categorías de personal laboral no docente esencial para el funcionamiento de los centros de educación
Este viernes, 24 de mayo, se abre el plazo para la presentación de solicitudes para el procedimiento selectivo de la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias. Con esto se pretende paliar el agotamiento de ciertas listas de empleo. Se trata del principal problema para sustituir al personal laboral no docente en los centros escolares de las islas. En concreto, se abrirá listas de reserva en catorce categorías:
- Cocinero o cocinera
- Ayudante de cocina
- Auxiliar de servicios complementarios
- Subalterno o subalterna
- Auxiliar administrativo o administrativa
- Auxiliar educativo o educativa
- Auxiliar de enfermería
- Servicio doméstico
- Mantenimiento-guarda
- Educador o educadora infantil
- Educador o educadora social
- Asistente social
- Operador u operadora social
- ATS/DUE.
La creación o ampliación de estas listas facilitará contrataciones de duración determinada para cubrir plazas vacantes. Se trata de puestos que son esenciales para el normal y correcto funcionamiento de los centros educativos del archipiélago.
El procedimiento permanecerá abierto hasta el 21 de junio de 2024. Veinte días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria, este jueves, en el Boletín Oficial de Canarias (BOC).
Se establecen listas diferenciadas por categoría profesional y municipio/s de cada isla. Las personas interesadas deberán presentar su solicitud, por cada categoría a la que opten, indicando el municipio o municipios de la isla o islas en cuyas listas deseen figurar.
Requisitos generales
Los que presenten solicitud deberán tener la nacionalidad española o de cualquier otro estado de la Unión Europea. Como requisito de edad deben haber cumplido dieciséis años y estar en posesión de la titulación académica o profesional correspondiente. En caso de algunas categorías, es el certificado de escolaridad o el graduado escolar.
En cuanto al sistema de selección, será el de concurso de méritos. Este será, según baremo publicado en el Anexo III. Contempla la valoración de experiencia laboral (hasta un máximo de doce puntos) dentro y fuera de la administración, méritos académicos (hasta un punto) y formación y perfeccionamiento (hasta otro punto).
Por último, únicamente se valorarán aquellos méritos aportados en el período establecido y que se posean al término del plazo de presentación de solicitudes. Finalizado este plazo, se publicará en la web de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, con indicación, en el caso de las excluidas, de las causas de inadmisión, a fin de que puedan subsanarlas
