El Sindicato Médico de Canario ha anunciado que aplaza sin fecha su convocatoria de huelga de médicos hasta lograr un compromiso por parte de la Consejería que garantice la mejora de sus retribuciones y de la atención primaria
El secretario general del SMC, Levy Cabrera, ha informado a los periodistas, tras la reunión de Mesa Sectorial de Sanidad, de que se han logrado avances sobre sus reclamaciones, pues se ha conseguido firmar un acuerdo apoyado por los sindicatos (salvo Sepca e IC) pero no es suficiente para desconvocar la huelga de médicos, que ya habían pospuesto hasta el día 10 y que ahora han dejado sin fecha.
Cuestiones pendientes
Las cuestiones pendientes y que se refieren al incremento de los incentivos, de las retribuciones de las horas de guardia y de la carrera profesional de los facultativos, así como a las medidas de refuerzo en atención primaria, serán abordadas en una nueva reunión que mantendrán la próxima semana con la directora del SCS, Elizabeth Hernández, en la que, de lograr esas garantías que persiguen, podrían determinar la desconvocatoria del paro.
La creación de este grupo de trabajo para estudiar las mejoras de los incentivos y de la retribución de las horas de guardia y de la carrera profesional, era una condición indispensable para retirar el llamamiento a la huelga por parte del Sindicato Médico.
Hernández, que ha presidido la reunión de la Mesa Sectorial, ha resaltado en una comparecencia anterior a la del representante del Sindicato Médico el hecho de que se haya acordado una «hoja de ruta» para lograr mejoras laborales, organizativas y retributivas en las 140 categorías profesionales del SCS, incluidas las de los facultativos.
Concurso de traslados
Asimismo, se ha pactado implantar un concurso de traslados permanente para las 140 categorías profesionales del SCS, modificar el decreto de selección de personal estatutario y la provisión de plazas básicas y puestos de trabajo en los centros.
UGT, CCOO y Cemsatse (organización que incluye al Sindicato Médico) han respaldado crear un grupo de trabajo con los representantes de cada uno de los sindicatos para definir las líneas de trabajo a seguir y la negociación prioritaria de las mesas sectoriales de este año.
Además han acordado la constitución de seis grupos sobre cada uno de los asuntos a tratar.
La adecuación de las plantillas del SCS a las necesidades asistenciales de la población; establecer un sistema de provisión de plazas mediante concurso abierto y permanente, cuando concluya el proceso de estabilización de cada una de las categorías; y la revisión del manual de permisos, licencias y vacaciones y que su cumplimiento sea homogéneo, serán tres de las cuestiones a tratar por estos grupos.
Plantillas orgánicas
Otras dos cuestiones que se abordarán se refieren a la revisión y desarrollo de los acuerdos de la Mesa Sectorial de Sanidad sobre listas de empleo y su aplicación homogénea en todas las instituciones del SCS y al desarrollo e implementación en las plantillas orgánicas de plazas de las especialidades de Enfermería, que empezarán por las de Salud Mental, Familiar y Comunitaria y Pediatría.
La adecuación del régimen retributivo de todas las categorías de personal, previo estudio de la estructura retributiva actual con referencia a la media del Sistema Nacional de Salud, es el sexto grupo a crear, que el Sindicato Médico Canario reclama que sea el primero que se constituya y que además incluya la mejora de los incentivos de los facultativos, de la retribución de la hora de guardia y de la carrera profesional, ha recalcado Cabrera
Conflicto ambulancias
Otro conflicto del que toda Canarias está pendiente es el de las ambulancias. Los sindicatos piden al gobierno de Canarias que rescate el servicio que lleva en manos de adjudicatarias desde que comenzó la autonomía. Esto significaría que pase a gestión directa del Ejecutivo tanto el transporte sanitario no urgente como el urgente.
Si no hay un acuerdo de internalización del servicio los sindicatos advierten con que iniciarán una huelga a partir del 17 de mayo
