Los profesionales sanitarios consideran fundamental mejorar las condiciones laborales y hacer una estructuración debido al envejecimiento de la población
Tanto los colegios de médicos como los sindicatos aseguran que la falta de médicos incluye alrededor de 2.000 personas en Canarias. Los colectivos afirman que solo en Atención Primaria la situación supone una ausencia de 350.
El problema presenta múltiples razones. Por un lado, el Ministerio de Sanidad ha autorizado la posibilidad de ampliación de las plazas en las universidades públicas de Medicina hasta en un 5%.
En los últimos 5 años también se ha ampliado el número de plazas MIR en los hospitales hasta en 100 profesionales, cuyos frutos empezarán a notarse dentro de una década.
A día de hoy, los profesionales asegurar que la prioridad es, por un lado, mejorar la condicionales laborales, y por otro, hacer una estructuración debido al envejecimiento de la población y mejorar especialidades que escasean, como la geriatría o la medicina de familia.
La catedrática de Economía de la Salud de la ULPGC, Beatriz González López-Valcárcel, asegura que «es importante mejorar el prestigio, la posibilidad de desarrollo profesional o las posibilidades de investigar, elementos que no son económicos para reforzar la medicina de familia en España».
Necesidad de mejorar las condiciones de la Atención Primaria
Juan Antonio lleva tres décadas como médico de familia en el centro de Salud de Guía, en Gran Canaria. A dos meses de su jubilación ha llegado a atender hasta a cuatro generaciones de una misma familia.
La medicina comunitaria resuelve el 90% de los problemas de salud, pero suele estar infravalorada incluso en las propias facultades de Medicina. «Los aspectos esenciales como la comunicación o la bioética no existen en la formación», asegura Juan Antonio.
Falta prestigio, pero si hay vocación, como la de Ana María, médica de familia desde hace dos años, se enferman a otro muro.
«De los 27 compañeros que promocionamos, 12 se dedicaron a las urgencia hospitalaria, huyendo de la burocracia y la sobrecarga de las consultas. Si mejorases las condicionales de la atención primaria, muchos vendrían a trabajar con nosotros», afirma Ana.
Porque esta especialidad, que es la columna vertebral del sistema sanitario, es la más demandada, pero la que tiene menos oferta, quedando, incluso, en algunas comunidades plazas en formación vacantes
