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25 febrero 2024 10:03 pm

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Patronal y sindicatos tratan la diversificación y el absentismo en Canarias

El Círculo de Empresarios de Gran Canaria y los sindicatos UGT y CCOO han coincidido en los temas a abordar en materia laboral y empresarial en Canarias, con la diversificación y la lucha contra el absentismo como objetivo

Patronal y sindicatos se han reunido para abordar temas como la diversificación o el absentismo / RTVC

Tanto el presidente del Círculo de Empresarios, Agustín Manrique de Lara, como los secretarios generales en Canarias de UGT, Manuel Navarro, y CCOO, Inocencio González, tras mantener una reunión, han resaltado en una rueda de prensa que buscan el «fin común» de alcanzar un desarrollo económico y social para el archipiélago y una cohesión que haga que las islas avancen.

Los tres han destacado las «buenas relaciones» entre los agentes sociales, algo que se ha reflejado, en su opinión, en los últimos años con la pandemia de la COVID-19 y las prestaciones sociales que se pusieron sobre la mesa para mitigar el parón económico que provocó el confinamiento

Vídeo RTVC.

Durante el encuentro se trataron diversos temas

La formación, el desequilibrio territorial de Canarias respecto al resto de España, el absentismo, el diálogo social, la diversificación para evitar la alta preponderancia del sector turístico en el archipiélago y la simplificación administrativa para facilitar la implantación empresarial y disminuir trabas burocráticas, han sido los asuntos que han centrado la reunión.

En ciertos aspectos como el absentismo han mostrado diferencias los sindicatos y la patronal para afrontar este problema.

UGT se niega a vincular el absentismo con la baja productividad

Según Manuel Navarro, desde su sindicato consideran «que el absentismo existe», pero que se niegan a vincularlo «con la baja productividad», algo que se muestra, en su opinión, en el hecho de que País Vasco es la comunidad con mayor absentismo del país, pero también con mayor productividad.

«Creemos que la productividad tiene mucho que ver con la inversión en calidad de trabajo y salarial que hagan las empresas», ha matizado el secretario general de UGT en Canarias.

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