Alfonso García Ramos, propuesto como protagonista del Día de las Letras Canarias

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La Consejería ha propuesto al periodista y escritor García Ramos para protagonizar el Día de las Letras Canarias el próximo año después de la selección de la comisión de expertos

La Consejería de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura del Gobierno de Canarias ha propuesto al periodista y escritor Alfonso García Ramos (1930–1980) como figura protagonista del Día de las Letras Canarias en 2026.

Su nombre ha sido seleccionado por una comisión de expertos que ha analizado y debatido las diferentes propuestas enviadas por instituciones culturales y científicas durante los últimos meses.

Alfonso García Ramos, periodista canario, propuesto para protagonizar el Días de las Letras Canarias 2026
Alfonso García Ramos, periodista y escritor canario, propuesto para protagonizar el Días de las Letras Canarias 2026

Alfonso García Ramos

García Ramos fue un escritor, periodista y crítico literario tinerfeño, considerado una de las voces más significativas de la narrativa canaria de la segunda mitad del siglo XX.

Nació en Garachico (Tenerife) en 1930, y desde muy joven mostró una «profunda sensibilidad» hacia la realidad social y cultural de Canarias, un interés que marcaría toda su obra.

Tras estudiar Filosofía y Letras en la Universidad de La Laguna y más tarde en Madrid, desarrolló una destacada carrera periodística.

Fue director de la revista Gaceta de Arte y colaborador habitual en medios como La Tarde, El Día y La Gaceta del Norte. Allí «destacó por su rigor intelectual y su mirada crítica, siempre atenta a los problemas de la identidad canaria y al papel del arte en la sociedad contemporánea».

En el ámbito literario, García Ramos alcanzó reconocimiento con su novela ‘Guad’ (1971), considerada una de las cumbres de la narrativa canaria moderna.

En ella aborda temas como la insularidad, el conflicto entre tradición y progreso y la búsqueda de sentido en un mundo en transformación. «Todo con un estilo sobrio, poético y profundamente reflexivo».

«Su obra se caracteriza por una prosa cuidada, de tono existencial y humanista, y por su capacidad para captar las tensiones entre lo local y lo universal», añade la Consejería.

Compromiso con la cultura

Además de su faceta literaria, fue un intelectual comprometido con la cultura de su tierra. Participó activamente en la vida cultural de Tenerife, impulsó proyectos editoriales y contribuyó al debate sobre la modernidad en Canarias durante el tardofranquismo y la transición democrática.

«Murió prematuramente en 1980, dejando una obra breve pero influyente». Fue «un ejemplo de integridad intelectual que lo convirtió en referencia para las generaciones posteriores de escritores canarios», concluye la nota.

La comisión ha estado conformada por José Ramos Arteaga, Alicia Llarena González, Beatriz Morales Fernández, Katya Vázquez Schröder, Humberto Hernández Hernández, María Isabel García Bolta, Marcos Martín Hormiga, Eduardo García Rojas y Lázaro Santana Nuez.

Desde 2006, el Gobierno autónomo rinde homenaje cada año, a través del Día de las Letras Canarias, a una figura destacada de la literatura del Archipiélago. Durante doce meses, se le dedica un amplio programa de actividades que ayuda a difundir su obra y poner en valor su legado.

La agenda arranca cada 21 de febrero con el acto institucional que recuerda la fecha del fallecimiento de José de Viera y Clavijo, en 1813.

En ediciones recientes, protagonizaron esta celebración autores como Ángel Guerra o Alonso Quesada.

Canarias fue la región con el salario medio bruto más bajo en 2024

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El salario medio mensual subió un 5% en 2024 en toda España, hasta los 2.385,6 euros, mientras que en Canarias se situó en 2024 en 2.051 euros

Salario
Canarias fue la región con el salario medio bruto más bajo en 2024.

El salario medio mensual, en términos brutos, subió un 5% en 2024, hasta los 2.385,6 euros, su cifra más alta desde que comenzó la serie en 2006. Canarias, por su parte, se situó como la primera región en registrar el salario medio bruto más bajo, con 2.051 euros/mes, según el decil de salarios que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE) a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

Es el octavo año consecutivo en el que se incrementa el salario medio después de que en 2016 bajara por primera vez en diez años. El aumento de 2024, del 5%, es el segundo más pronunciado de los últimos ocho años tras el de 2023, cuando creció un 7,3%.

Según los datos de Estadística, el 40% de los asalariados (7,3 millones de trabajadores) ganaron entre 1.582,2 y 2.659,8 euros brutos al mes en 2024, mientras que el 30% (5,5 millones de asalariados) obtuvo remuneraciones de al menos 2.659,8 euros mensuales y el 30% restante (otros 5,5 millones de asalariados) cobró un sueldo inferior a 1.582,2 euros al mes.

Dentro de estos últimos, 1,84 millones de asalariados percibieron un salario bruto inferior a los 1.068,9 euros al mes.

Detalles de la estadística

Estadística toma para sus datos al salario mensual del empleo principal bruto (incluyendo retenciones en el IRPF y cotizaciones) y añade criterios convencionales en relación con casos especiales. Así, las pagas extras y otros complementos anuales son considerados en la definición, dividiendo su cantidad por 12. También se incluyen los pagos por horas extras regulares, propinas y comisiones.

Para elaborar esta estadística, el INE ordena a todos los asalariados –18,4 millones de personas durante el pasado año– según la cuantía del salario mensual percibido y los divide en 10 grupos iguales, con el 10% de los trabajadores en cada grupo.

Como resultado, el salario mediano, que divide al total de los trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior, se situó en 2024 en un nuevo máximo de 2.001,4 euros brutos mensuales, un 3,4% más que en el año anterior (65,9 euros más).

Este salario mediano es casi 320 euros superior al existente en 2019, y se ve influido por la escalada del salario mínimo interprofesional (SMI), que ha pasado de ser de 900 euros mensuales por catorce pagas en 2019 a alcanzar actualmente los 1.184 euros al mes, con una nueva subida a la vista para 2026.

Baja el salario medio entre los jóvenes

Atendiendo al tipo de jornada, el 34,8% de los asalariados a jornada completa ganó al menos 2.659,8 euros mensuales en 2024 y el 20,4% percibió menos de 1.582,2 euros. Por el contrario, el 87% de los asalariados a tiempo parcial ganó menos de 1.582,2 euros mensuales y sólo el 2% cobró 2.659,8 euros o más.

Según los datos del INE, las mujeres, los jóvenes, las personas con un menor nivel de formación, los trabajadores con menor antigüedad en las empresas y los contratados temporalmente presentan los salarios más bajos. Así, los asalariados con contrato temporal presentaron en 2024 un sueldo medio de 1.872,7 euros al mes, frente a los 2.484,5 euros de los indefinidos.

Entre los factores que explican esta desigualdad salarial entre temporales y fijos se encuentra el nivel educativo más alto de los contratados indefinidos y el mayor peso de los contratos temporales en ramas de actividad con carácter estacional y remuneraciones más bajas.

Salario medio de las mujeres

En las mujeres, casi cuatro de cada diez percibió un sueldo inferior a 1.582,2 euros mensuales, frente a uno de cada cinco varones. Además, el 33,7% de los varones ingresó 2.659,8 euros o más en 2024, frente al 26,1% de las mujeres.

Con todo, el salario medio de las mujeres se situó en 2024 en 2.163,2 euros al mes (100 euros más que en 2023), frente a los 2.593 euros percibidos por los hombres (125,1 euros más que el año anterior). Según el INE, entre las razones que explican esta diferencia salarial por sexos se encuentra el hecho de que las mujeres trabajan en mayor proporción que los hombres en jornadas a tiempo parcial, con contratos temporales y en ramas de actividad peor remuneradas.

Entre los jóvenes menores de 25 años, el salario medio bruto alcanzó en 2024 los 1.372,8 euros mensuales, cifra que se ha reducido en 14,6 euros respecto a 2023. El de los jóvenes de 16 a 24 años es el único grupo de edad donde se redujo el sueldo medio en 2024 en relación al año anterior. Por contra, los asalariados de 55 y más años presentaron la cuantía salarial media más elevada en 2024, con 2.680,7 euros mensuales.

El Hospital La Candelaria potencia prevención de diabetes tipo 2 con ‘endocrino virtual’

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Los profesionales del hospital pudieron realizar voluntariamente el test FINDRISC, que evalúa el riesgo de desarrollar diabetes tipo 2 en los próximos diez años

Los profesionales del hospital pudieron realizar voluntariamente el test FINDRISC, que evalúa el riesgo de desarrollar diabetes tipo 2 en los próximos diez años
Imagen cedida.

El Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, a través de su programa de telemedicina ‘endocrino virtual’, refuerza la prevención. Así como el seguimiento de la diabetes tipo 2 entre pacientes y profesionales del centro.

Programa de prevención

El programa, desarrollado durante 17 años junto con Atención Primaria, permite mejorar el control metabólico de los pacientes con diabetes mellitus tipo 2 y ofrece una nueva modalidad de consulta en endocrinología para atender la demanda de los médicos de Atención Primaria, según ha detallado este viernes el hospital en un comunicado.

Durante una jornada formativa bajo el lema “Diabetes y bienestar en el entorno laboral: cuidar a quienes cuidan”, los profesionales del hospital pudieron realizar voluntariamente el test FINDRISC, que evalúa el riesgo de desarrollar diabetes tipo 2 en los próximos diez años, fomentando la prevención desde la información y el autocuidado.

Tecnología avanzada

El Servicio de Endocrinología y Nutrición ha recordado que la diabetes requiere un manejo continuo y personalizado. En concreto, con tecnología avanzada como bombas de insulina y sensores de monitorización. Además, el cuidado ofrecido a los pacientes debe también aplicarse a los trabajadores del hospital.

CCOO denuncia que empleados del Banco de Sangre están trabajando en situación irregular

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CCOO detalla que unos sesenta trabajadores llevan dos semanas trabajando estando «de baja» en la Seguridad Social

CCOO denuncia que trabajadores del ICHH están trabajando a pesar de estar dados de baja
CCOO denuncia que trabajadores del ICHH están trabajando a pesar de estar dados de baja

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) ha denunciado la situación “insólita y profundamente preocupante» situación que viven decenas de empleados de la Dirección General de Hemodonación y Hemoterapia, dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno Canario.

Según detalla el sindicato, en torno a sesenta trabajadores están acudiendo diariamente a su trabajo, pese a que siguen apareciendo como «de baja» en la Seguridad Social desde hace dos semanas. Una irregularidad que comenzó el día 31 de octubre, cuando la Administración dio de baja a los doscientos trabajadores del servicio sin previo aviso. CCOO explica que la plantilla «continuó desempeñando sus funciones durante siete días sin estar dada de alta».

El sindicato destaca que el pasado 6 de noviembre, se remitió un correo por parte del área de Comunicación de la Dirección General informando de que «el proceso de de baja y alta consecutiva se había completado satisfactoriamente». CCOO critica que la realidad es diferente, ya que dos semanas más tarde «decenas de trabajadores siguen figurando en situación administrativa de baja». En este sentido, subraya que no se les ha ofrecido «una explicación clara ni una fecha para resolver el problema».

Obstáculos cotidianos

A raíz de esta situación, CCOO ha señalado que el personal afectado está viviendo un «escenario lleno de obstáculos cotidianos». El sindicato resalta que los empleados dados de baja están «teniendo dificultades para retirar medicación crónica en farmacias; imposibilidad de tramitar solicitudes de conciliación; problemas para quienes están en situación de incapacidad temporal o complicaciones para pedir préstamos«.

CCOO ha ahondado en que, a las dificultadas mencionadas, «se suma que estos trabajadores afrontan esta situación sin representación legal«. Esto se debe a que el Comité de Empresa fue cesado el pasado 27 de junio por decisión del director general de Recursos Humanos. Un cese que el sindicato recuerda que se produjo «apenas dos días después de una concentración en el Parlamento en la que se reclamaba la readmisión de sesenta trabajadores despedidos».

Para CCOO, esta realidad deja a la plantilla afectada «doblemente desprotegida», al no contar con Seguridad Social activa ni con órganos de representación que puedan intervenir en su nombre. El sindicato alerta del riesgo que supone que una parte de la plantilla desarrolle su labor sin cobertura administrativa «ante un eventual accidente laboral».

CCOO exige que se restituya de forma inmediata la situación de alta de todas las personas afectadas, que la Administración dé explicaciones públicas sobre lo sucedido y que se restablezcan las garantías de representación en el centro de trabajo.

El presidente de la Conferencia Episcopal invitará al papa a visitar oficialmente España

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El papa León XIV será invitado por el presidente de la Conferencia Episcopal a España, siendo Canarias una de las opciones de destino

(Foto de ARCHIVO)

El presidente de la Conferencia Episcopal Española y arzobispo de Valladolid, Luis Argüello, invitará oficialmente al papa León XIV a visitar España en la reunión que tienen prevista este próximo lunes, en la que le recordará el compromiso que Francisco, su antecesor, adquirió con Canarias.

«Tratándose de alguien que como prior general de los Agustinos ha visitado España en numerosas ocasiones, tenemos muchos motivos y mucho deseo de hacer esta invitación», ha asegurado Argüello en una rueda de prensa en Valladolid para presentar la gran asamblea eclesial ‘Renovados para la misión’ que se celebrará en Ávila del 30 de abril hasta el 2 de mayo de 2026.

Aunque ha reconocido que hay lugares del mundo donde la Iglesia «seguramente precisa más que nosotros de la cercanía y la presencia» del Papa, ha insistido en que invitarán al pontífice a visitar España.

Posible visita a Canarias

“Tenemos diversas oportunidades: el compromiso del papa Francisco de venir a Canarias por la cuestión migratoria y el año jubilar en Valladolid por el tercer centenario de la canonización de Santo Toribio de Mogrovejo, que murió en la diócesis de Chiclayo, donde el Papa ejerció como obispo”, ha argumentado.

También ha remarcado otros hitos religiosos como el centenario de la canonización de San Juan de la Cruz o la posible beatificación del arquitecto Antoni Gaudí y la culminación de la Sagrada Familia a los que podría acudir el pontífice.

«El Papa puede venir a Canarias, puede venir a Castilla y León, a Segovia y a Mallorca, puede venir a Barcelona y también tejer, con la propia presencia del Papa, la comunión entre las Iglesias de España y ojalá entre la sociedad española», ha subrayado.

El laboratorio de arqueología de ULPGC tiene nueva sede y equipamiento

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Este laboratorio de arqueología es un referente mundial y ahora cuenta con equipamiento y sede acorde a su trabajo e importancia en el edificio anexo a la facultad de Humanidades

La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), con la ayuda del Gobierno canario y el Cabildo de Gran Canaria, ha dado una ubicación «más digna» para su sede y ha dotado con equipos de última generación a su laboratorio de arqueología, el más importante del archipiélago y considerado un referente internacional. Ahora estará situado en el edificio anexo a la facultad de Humanidades, en el campus del Obelisco, en Las Palmas de Gran Canaria.

Material arqueológico para el nuevo centro de investigación de la ULPGC
Material arqueológico para la nueva sede de investigación de la ULPGC

Inauguración

Así lo han destacado este viernes en la inauguración de su nuevo emplazamiento el rector de la ULPGC, Lluís Serra. También el presidente del Cabildo grancanario, Antonio Morales, y los docentes de Ciencias Históricas Amelia Rodríguez, quien coordina este laboratorio, y Pedro González, exdecano de esta facultad.

Serra ha destacado que este laboratorio de arqueología acoge colecciones de referencia para el análisis de materiales osteológicos de semillas, carbones, rocas y cerámicas. Dijo que «es una estructura única por su tamaño y por su dimensión en Canarias y pionera en el resto del Estado que se dedica a las líneas de investigación orientadas tanto a lo que es el patrimonio material como la arqueología mineral y orgánica».

A su juicio, una de las áreas donde resalta la ULPGC es la del «estudio de los ancestros en las islas a partir del conocimiento de muestras humanas y vegetales», que han permitido descubrir «aspectos muy relevantes de nuestros antepasados». Por eso, señaló que demuestra la importancia que tiene la investigación en el campo de las humanidades, muchas veces olvidado.

Importancia de las humanidades

El rector de la ULPGC ha subrayado que para que esto no siga ocurriendo, ha pedido hace unos días por carta a la consejera de Universidades, Migdalia Machín, que incluya las humanidades y las ciencias sociales en la Estrategia de Especialización Inteligente de Canarias (RIS 3). Estimar que son de vital importancia para estudiar temas como el reto demográfico o aspectos como el patrimonio material e inmaterial de las islas.

En opinión de Antonio Morales, sin la participación decidida de la ULPGC no se puede entender el desarrollo futuro de esta isla, que el Cabildo pretende orientar hacia un modelo ecosocial.

«La ULPGC es clave para la investigación, el conocimiento, para el desarrollo de esas políticas de sostenibilidad inclusiva que defendemos para Gran Canaria. Por eso, esa colaboración permanente y esa financiación para aquellos proyectos que nos hace llegar y que consideramos de especial interés para nuestra isla», ha referido.

Morales ha destacado que el Cabildo que preside trabaja desde hace muchos años con el departamento de Ciencias Históricas de la ULPGC. Esta colaboración ha hecho posible que Gran Canaria y el paisaje cultural del Risco Caído y las Montañas Sagradas sean Patrimonio de la Humanidad.

Referente internacional

El director general de Universidades e Investigación del Gobierno regional, Jafeth Alonso, ha felicitado al sistema universitario público y a la sociedad canaria en su conjunto. Incidió en que en adelante podrán hacer uso de las nuevas instalaciones de este laboratorio arqueológico, un centro que «será un referente, no solo para estudiar cuestiones del pasado, sino para entender mejor nuestro presente y nuestro futuro».

«Nos encontrarán siempre en la línea de apoyo al sistema universitario público, como no puede ser de otra manera», ha referido.

La profesora del área de prehistoria del departamento de Ciencias Históricas de la ULPGC y coordinadora de este laboratorio, Amelia Rodríguez, se ha felicitado por poder «ofrecer un espacio mucho más digno» a los investigadores, cuyo trabajo «tiene una parte muy importante de orientación hacia el estudio de la historia de las islas canarias, desde el punto de vista de la arqueología, no solo de la etapa prehispánica, sino también de las etapas históricas».

«El equipo de personas que trabaja aquí lo hace en muchos otros lugares de la Península ibérica, África, Oriente Próximo y América y por eso creemos que este laboratorio nos va a ayudar, todavía más, a proyectar el trabajo que se hace en todos esos lugares y a que los estudiantes de esta universidad y de fuera encuentren en este lugar y en las personas que trabajan aquí el apoyo necesario para progresar en sus carreras académicas y profesionales», ha manifestado.

El profesor del mismo departamento Pedro González ha subrayado que este «no solo va a ser un laboratorio de investigación referente, sino que, además, va a ayudar a la docencia de esta facultad».

Abierto el plazo para las candidaturas a los Premios Canarias 2026

Hasta el 31 de diciembre se pueden en la sede electrónica institucional del ejecutivo autónomo las candidaturas a los Premios Canarias 2026

Con la publicación en el BOC se abre el plazo para la presentación de las candidaturas a los Premios Canarias 2026. Gobcan.

Desde este viernes, 14 de noviembre, se abre el plazo para presentar las candidaturas a Los Premios Canarias 2026. El Gobierno de Canarias ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) las bases reguladoras y la resolución que fija las modalidades de esta edición.

Los galardones se otorgarán en las categorías de ‘Acciones Altruistas y Solidarias’, ‘Comunicación’ e ‘Internacional’. Cada una contará con una dotación económica de 18.000 euros.

Estos premios representan el máximo reconocimiento institucional de la Comunidad Autónoma. Según consta en la publicación oficial, se conceden el Día de Canarias a las personas y entidades que hayan destacado por una trayectoria relevante con impacto en el archipiélago.

Por modalidades

La modalidad ‘Acciones Altruistas y Solidarias’ distinguirá a quienes “sin ánimo de lucro, hayan destacado por su dedicación constante a la realización de actividades que representen una mejora de las condiciones en que se desarrolla la convivencia humana en Canarias”.

El de ‘Comunicación’ irá destinado a aquellas personas o entidades “cuya labor a través de cualquier medio de comunicación impreso o audiovisual haya contribuido a difundir y a profundizar en la realidad canaria». Tanto desde el punto de «vista cultural, social o económico».

La modalidad ‘Internacional’ premiará a “los que hayan contribuido de forma notable a la fraternidad entre los pueblos, a la mejora de las condiciones de vida de los sectores más deprimidos de la sociedad». También, que hayan promovido «la defensa de los valores y principios que presiden la convivencia en la comunidad internacional». Así como, «a aquellas personalidades o entidades de otros pueblos que hayan realizado una labor relevante a favor de la sociedad canaria”.

¿Quiénes pueden presentar candidaturas?

Según la normativa, podrán presentar candidaturas, universidades, academias, centros culturales o de investigación, instituciones y personalidades. Las propuestas deberán formalizarse antes del 31 de diciembre de 2025, a través de la sede electrónica del Gobierno de Canarias.

El presidente de Canarias, Fernando Clavijo, designará mediante decreto a las personas integrantes de los jurados que evaluarán las candidaturas. En el primer trimestre de 2026 se reunirán y antes de que finalice marzo darán a conocer su propuesta.

Los Premios Canarias representan un homenaje a la excelencia, la solidaridad y el compromiso de quienes contribuyen cada día al progreso y al prestigio de las Islas.

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Lakovic: «Llegamos con buenas sensaciones, pero esto no garantiza nada si no estás al 100 %»

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El equipo grancanario se enfrenta este sábado al Joventut

El entrenador del Dreamland Gran Canaria, Jaka Lakovic, admitió este viernes que llegan con buenas sensaciones al encuentro ante el Joventut de Badalona tras tres victorias consecutivas, pero avisó que «esto no te garantiza nada si no sales a hacer tu trabajo al cien por cien el día de partido».

Lakovic: "Llegamos con buenas sensaciones, pero esto no garantiza nada si no estás al 100 %"
Lakovic: «Llegamos con buenas sensaciones, pero esto no garantiza nada si no estás al 100 %». Imagen cedida por el Dreamland Gran Canaria

El técnico balcánico aseguró que espera un partido «muy exigente» en el que serán clave la intensidad y el esfuerzo físico, «en consonancia con la tendencia del baloncesto actual», desgranó en la rueda de prensa previa al enfrentamiento.

Limitar la creación de juego

«Será un partido físico que exija intensidad, y luego todo lo demás. Nos conocemos bien tácticamente. La táctica la tenemos clara, pero sin físico e intensidad importará poco. En esta liga tienes que jugar muy físico para competir muy bien y optar a victorias», explicó el entrenador esloveno.

Sobre el rival resaltó que han iniciado la temporada «muy bien en todos los aspectos» y que se encuentra entre los cinco mejores equipos de la liga en ataque y en defensa gracias a una plantilla con peligro en todas sus posiciones, desde Ricky Rubio a Ante Tomic, y con anotadores como Cameron Hunt o Sam Dekker.

Para ello, el entrenador claretiano incidió en limitar su creación de juego desde el bloqueo directo, controlar sus anotadores, «especialmente Hunt y Ludde Hakanson, y tener «presencia en poste bajo» para frenar a un Ante Tomic que es capaz de anotar y crear desde la zona.

«Para frenar a Tomic tenemos que estar muy preparados y conocer de dónde vienen los peligros, además de ser muy físicos defendiendo. Toca trabajo previo a que reciba el balón, que reciba lejos de canasta y tarde para que no tenga tantos segundos de posesión. Antes de defender su anotación hay que estar preparados para defender sus movimientos o los cortes a canasta», afirmó.

El Dreamland Gran Canaria suma 600 victorias en la historia de la ACB
Archivo RTVC

Primera vez entre los ocho primeros

Con el Dreamland Gran Canaria en puestos de play-off por primera vez en la temporada, Lakovic apeló a «manejar las emociones» y a focalizar en el trabajo sin pensar en la clasificación, ya que «una victoria no te salva de nada ni una derrota te condena».

Los amarillos son el segundo equipo de la Liga Endesa que más triples anota, una estadística que refleja «la confianza que crece en la plantilla» y que demuestra la creación de «más tiros abiertos y que el balón «circula más y más rápido».

Sanidad congrega a más de 250 expertos para tratar la responsabilidad jurídica en la asistencia sanitaria

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El encuentro, organizado por el Servicio Canario de la Salud (SCS) y el Instituto de Investigación Sanitaria de Canarias (IISC), tiene lugar este viernes y sábado en Las Palmas de Gran Canaria

Imagen cedida.

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, y el presidente del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC), Juan Luis Lorenzo, inauguraron durante la mañana de este viernes las IV Jornadas de Derecho e Investigación Sanitaria que reúnen en Las Palmas de Gran Canaria a más de 250 expertos de los ámbitos sanitarios y jurídicos.

Profesionales nacionales

El encuentro, organizado por el Servicio Canario de la Salud (SCS) y el Instituto de Investigación Sanitaria de Canarias (IISC), tiene lugar este viernes y sábado en Las Palmas de Gran Canaria con el objetivo de proporcionar a profesionales nacionales y regionales un espacio de análisis y debate.

Durante su intervención, la consejera de Sanidad puso en valor estas jornadas “que persiguen concienciar a los profesionales sanitarios sobre la importancia que tiene la actividad investigadora y las repercusiones jurídicas de la labor científica”.

En este sentido, Esther Monzón agradece al comité organizador la celebración del encuentro, que cuenta, además, con ponentes de primer nivel para poder proporcionar a los asistentes conocimientos y experiencias vinculadas a la responsabilidad sanitaria en el ejercicio de la profesión.

Ordenamiento jurídico

Por su parte, el presidente del TSJC, Juan Luis Lorenzo, destacó que los ámbitos y sanitarios y jurídicos son áreas que convergen y que no pueden sustraerse a los sustentos del ordenamiento jurídico.

Asimismo señaló que los asuntos que se abordarán en estas jornadas, desde la protección a los derechos fundamentales a los riesgos del impacto climático, serán tratados con solvencia y altura intelectual en este foro.

Tribunal Supremo

La primera ponencia de este viernes, ‘Líneas de la jurisprudencia penal en materia de responsabilidad sanitaria’, corrió a cargo del magistrado de la Sala Segunda del Tribunal Supremo, Julián Artemio Sánchez.

A continuación, el secretario general de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud, Juan Fernando Muñoz, impartió la conferencia ‘Innovación y datos aplicados a la asistencia sanitaria’.

Seguridad Social

La sesión matinal de este primer día finalizará con una mesa redonda y la charla ‘Régimen jurídico de la investigación científica y técnica’, del letrado de la Administración de la Seguridad Social, magistrado de lo Contencioso-Administrativo y miembro del Comité de Bioética de España, Alberto Palomar, y la ponencia ‘Instituto de Investigación Sanitaria de Canarias’, del director científico del Instituto de Investigación Sanitaria de Canarias, Fernando Gutiérrez.

La jornada de la tarde continuará con la ponencia ‘La seguridad y protección integral de las entidades críticas hospitalarias como garantía de la prestación de los servicios asistenciales’, que imparte el doctor en Medicina, Seguridad y Derecho y personal docente investigador de la Universidad Fernando Pessoa Canarias, Martín González y Santiago.

El director gerente de Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias, Luis Cabrera, es el encargado de la charla ‘Catástrofes y cambio climático’.

Universidad de La Laguna

Tras la mesa redonda de la jornada de tarde, se imparten las dos últimas charlas del jueves: ‘Delito de revelación de secretos en el ámbito de la investigación sanitaria’, del magistrado de la Sala Civil y Penal del Tribunal Superior de Justicia de Canarias y profesor de la Universidad de La Laguna , Antonio Doreste; y ‘Ecosistemas que curan: el valor de la innovación en el sistema sanitario autonómico’, a cargo de la Investigación de Canarias, Margarita Medina.

La jornada de este sábado comienza a las 09:30 horas con la charla ‘La protección de la salud desde la perspectiva de los derechos fundamentales’, de la magistrada del Tribunal Constitucional María Luisa Segoviano.

Hospital Insular Materno Infantil

‘La experiencia de crear una unidad de ensayos clínicos en Canarias’, del jefe de Servicio de Oncología del Hospital Insular Materno Infantil de Gran Canaria, Delvys Rodríguez, es la siguiente ponencia.

El catedrático de Filosofía del Derecho en Universidade da Coruña y miembro del Comité de Bioética de España José Antonio Seoane presenta, a continuación, ‘El acceso universal al sistema de salud’ antes de la mesa redonda de la jornada.

Antes de la clausura del encuentro, que correrá a cargo del director del SCS, Adasat Goya y del director científico de la FIISC, Fernando Gutiérrez, tendrá lugar la charla ‘Hacia dónde va la investigación’. En este caso, participan los coordinadores del Instituto de Investigación Sanitaria de Canarias Esteban Luis Porrini, Ángel Ramos, Veronique Adela Johana, Juan Carlos Rodríguez y Lilisbeth Perestelo.

Cerca de 230.000 personas padecen diabetes en Canarias

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Cada 14 de noviembre se conmemora el Día Mundial de la diabetes, una enfermedad crónica que se estima afecta al 15% de la población canaria

Esther Monzón, Consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias.
"Sin obesidad, el 70 u 80 % de la diabetes no existiría"
En el Día Mundial de la Diabetes se quiere incidir en la prevención de esta enfermedad crónica.

El 15% de la población canaria padece diabetes. Considerada una enfermedad silenciosa, en el Día Mundial de la Diabetes, Sanidad recuerda la necesidad de un estilo de vida saludable para prevenirla.

Cartel de la campaña de Sanidad en Canarias para el Día Mundial de la Diabetes.

La campaña de Sanidad de este 14 de noviembre se centra en promover la salud en «el bienestar en el ámbito laboral».

Informa: RTVC.

Esta conmemoración ha sido promovida por la Federación Internacional de Diabetes, IDF, resalta la importancia de entornos de trabajo saludables que apoyen la prevención, el autocuidado y la gestión de la diabetes.

La diabetes es una enfermedad que se produce porque el páncreas no produce insulina y provoca un aumento de la concentración de glucosa o azúcar en sangre. En este caso, se genera la diabetes tipo 1, en cambio, si el páncreas produce insulina, pero el organismo no la utiliza de forma adecuada, el diagnóstico sería, diabetes tipo 2.

‘Diabetes y Bienestar en el Trabajo: ¿Qué compañeros quieres para tu salud?’

El Servicio Canario de Salud hace hincapié en promover hábitos saludables que repercutan positivamente en trabajadores, familias y comunidad.

La campaña por el Día Mundial de la Diabetes se llevará a cabo en las redes sociales, radios, medios digitales y el canal canariasaludable.org. También, se distribuirá en los centros de salud de todas las islas 10.000 trípticos con consejos saludables y 10.000 escalas FINDRISC, para facilitar el cribado y la educación de la población.

Los profesionales sanitarios realizarán actividades en todo el Archipiélago para promover hábitos saludables y evaluar el riesgo individual de padecer diabetes tipo 2 en un plazo de diez años mediante esta escala, un instrumento de cribaje sencillo que funciona a través de ocho preguntas, permitiendo a los profesionales sanitarios hacer recomendaciones adaptadas a la persona.

En Tenerife, el Servicio Canario de Salud, la Asociación de Diabetes de Tenerife y el Cabildo insular, visitan durante la I Campaña insular de Prevención de la Diabetes Mellitus, diez municipios ofreciendo actividades educativas y evaluaciones sanitarias básicas a la población.

Hábitos saludables

La iniciativa busca crear entornos laborales que fomenten hábitos como la alimentación saludable, la actividad física regular y la prevención del sedentarismo.

El estrés en el trabajo perjudica, aseguran los expertos, en el tratamiento adecuado de esta enfermedad y en su prevención. Las cifras hablan de que 7 de cada 10 trabajadores padecen diabetes. Por esta razón, los profesionales sanitarios insisten en que un entorno saludable no solo mejora la calidad de vida de los empleados, sino que también incrementa la productividad y el bienestar general.

En 2025 se prescribieron 3.419 dispositivos de control de la diabetes, como son las bombas de infusión continua de insulina y los sistemas de monitorización continua de glucosa. Tecnología aplicada a la diabetes que contribuyen, destacan, a mejorar la calidad de vida de los pacientes.

Entre el 30% y el 50% de los diagnósticos de diabetes tipo 1 en España se realizan en el contexto de una cetoacidosis diabética. Esto implica estancias hospitalarias prolongadas y graves consecuencias para la salud de las personas con diabetes. Por esta razón, los especialistas en Endocrinología, inciden en la importancia de la detección precoz para evitar riesgos para la salud del paciente.